Riassunto del ruolo
In questo ruolo di Product Manager Marketing, guidi la crescita e la strategia dei brand iconici come Paneangeli, Ciobar e Pizza Ristorante. Definisci piani marketing per aumentare la soddisfazione del consumatore e garantire una crescita sostenibile del business.
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un esperto in marketing strategico per gestire l'innovazione e la crescita dei nostri prodotti. Sei tu l'uomo che cerchiamo?
Le tue responsabilità
* Definisci strategie di crescita e individua nuove opportunità di innovazione per i nostri prodotti.
* Lavora con i team interni per trasformare le tue intuizioni di mercato in risultati concreti.
* Monitora e mantieni l'assortimento esistente per massimizzare la soddisfazione del consumatore.
* Identifica opportunità di sviluppo prodotto basate su insight di mercato e analisi dei bisogni dei consumatori.
* Definisci priorità strategiche per le campagne marketing e coordina con team interni e agenzie per la loro implementazione.
* Interpreta dati di vendita e ricerche di mercato per supportare decisioni strategiche.
* Cordona con il team di International Marketing per garantire sinergie e coerenza strategica nei vari mercati.
* Pianifica e monitora il budget marketing assegnato per assicurare efficienza e ritorno sugli investimenti.
Competenze richieste
* Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
* Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli di marketing strategico, gestione prodotto o consulenza strategica.
* Competenze analitiche avanzate, con esperienza nell'uso di strumenti per l'analisi di mercato.
* Capacità di sviluppare piani di innovazione con un approccio consumer-centric e data-driven.
* Conoscenza dei principali KPI e metriche di valutazione delle campagne di comunicazione.
* Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).
* Eccellenti capacità relazionali e di assertività, con esperienza nella gestione di progetti complessi e interfunzionali.
Cosa offriamo
* Sede di lavoro a 10 minuti dal lago e dal centro di Desenzano del Garda.
* Modelli di lavoro flessibili e lavoro da remoto.
* Retribuzione e benefit sulla base dei dati di mercato.
* Supporto e agevolazioni in caso di relocation.
* Piani di onboarding e induction interfunzionali.
* Ambiente di lavoro inclusivo che valorizza l'unicità dell'individuo.
* Formazione continua e opportunità di sviluppo.
* Ristorante aziendale con cucina interna.
* Parcheggio interno.
* Convenzioni sul territorio e a livello nazionale.
* Servizio di ricezione pacchi personali in azienda.
* Servizio di lavanderia gratuito per gli indumenti di lavoro.