Il candidato ottimale dovrà, alle dirette dipendenze del Capo Servizio, essere in grado di organizzare e pianificare le attività di manutenzione su macchinari e impianti elettrici, elettromeccanici e di telecontrollo da parte delle squadre operative operanti presso gli impianti acquedotto e impianti correlati, intervenendo anche in prima persona e in regime di reperibilità, modificare gli schemi e i circuiti elettrici in relazione alle esigenze di funzionamento dell’impianto, rendicontare le attività svolte, tenere sotto controllo le scadenze stabilite da norme di legge o procedure interne.
REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE
I requisiti MINIMI NECESSARI per accedere alla selezione sono i seguenti:
1. Diploma di Maturità di Istituto Tecnico o di Istituto Professionale di scuola secondaria di secondo grado a indirizzo elettronico, elettrotecnico, elettrico, elettromeccanico, informatico, meccanico o meccatronica (o titolo equivalente) *;
2. Precedente esperienza lavorativa specifica di almeno 5 anni nella conduzione e manutenzione ordinaria o straordinaria di impianti elettrici e/o elettromeccanici di tipo civile e/o industriale. L’esperienza maturata, deducibile chiaramente ed esplicitamente dal CV inviato, dovrà includere la redazione di schemi e circuiti elettrici;
3. Padronanza dell’applicativo MS Office e dei più comuni browser di navigazione internet;
4. Patente di guida di categoria B e automunito;
5. Assolvimento obblighi militari / servizio civile, per tutti i nati prima del 01/01/1986;
6. Possesso di regolare permesso di soggiorno per cittadini extracomunitari. Per i cittadini non italiani è richiesta la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana.
* o titolo equipollente per i titoli di studio conseguiti all’estero
Costituiscono requisiti PREFERENZIALI (desumibili dal CV):
1. Esperienza professionale nel settore elettrico impiantistico superiore al periodo minimo richiesto;
2. Esperienza in attività di programmazione PLC ed inverter;
3. Esperienza in attività di coordinamento squadre di lavoro per interventi su impianti elettrici e/o elettromeccanici;
4. Esperienza in attività di pronto intervento e reperibilità h 24;
5. Attestato di idoneità a ricoprire la qualifica di PES e PEI ai sensi della norma CEI 11-27;
6. Iscrizione al collegio o all'albo dei periti industriali specializzati in elettrotecnica e automazione o titoli equipollenti, unitamente all'abilitazione alla professione;
7. Attestato in corso di validità relativo alla “Formazione per attività in ambienti confinati o sospetti di inquinamento”;
8. Conoscenza di applicativo per la programmazione/registrazione degli interventi di manutenzione (Rubik, MM Standard (ex MiniMaint) o equivalenti.
Contratto di lavoro: contratto a tempo indeterminato che potrà essere preceduto, nel rispetto del D.lgs. n. 81/2015 e s.m.i., da uno o più periodi di contratto a termine e, quindi, oggetto di trasformazione senza soluzione di continuità, a seconda delle esigenze tecnico-organizzative aziendali.
Inquadramento contrattuale: commisurato al grado di esperienza maturata nel ruolo richiesto, nell’ambito del CCNL settore Gas-Acqua UTILITALIA. Sede di lavoro: Asti e Provincia. ASP S.p.A. garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso ed il trattamento sul lavoro pertanto, i posti si intendono riferiti ad aspiranti dell’uno e dell’altro sesso.
TERMINI E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI LAVORO
Le domande di lavoro potranno esclusivamente essere trasmesse ad ASP attraverso la compilazione e l’invio dell’apposito format disponibile sulla piattaforma on-line, raggiungibile sul sito web aziendale nella sezione “Lavora con noi”, sia utilizzando la funzionalità “INVIA LA CANDIDATURA SPONTANEA”, sia la funzionalità “CANDIDATI PER QUESTA POSIZIONE” - codice selezione 1/2025.
Non sono consentite altre modalità di presentazione della domanda di partecipazione.
Alla presente selezione saranno ammessi tutti coloro che abbiano validamente presentato la domanda dalla data di pubblicazione dell’avviso di selezione ed entro il termine del 31/03/2025 e che siano in possesso dei requisiti richiesti.
ASP prenderà in considerazione esclusivamente le domande di lavoro che indichino in modo completo e chiaro i requisiti richiesti; è fatta comunque salva la facoltà di effettuare approfondimenti al fine di accertare la presenza dei requisiti medesimi, ove ritenuto opportuno.
ASP non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni a seguito di inesatta/imprecisa indicazione dei recapiti da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapiti telefonici o di posta elettronica indicati nella domanda, né per eventuali disguidi tecnici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi eventuali dati sensibili a cura del personale preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali e successivamente per l’eventuale instaurazione e gestione del rapporto di lavoro.
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