Scegliendo
Horsa
avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di
consulenza IT
del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0. Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come
Partner d’eccellenza
per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale. La persona selezionata potrà essere inserita nella nostra sede di
Torino
Il ruolo
Siamo alla ricerca di un
Payroll Specialist
da inserire nella nostra struttura dedicata all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i nostri Clienti, in outsourcing/insourcing. Sarai inserito in un
team
dinamico e in forte crescita, all’interno del quale sarai responsabile della qualità del tuo lavoro e del tuo allineamento rispetto alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti. Avrai accesso ad un
percorso di carriera
strutturato, che ti permetterà di crescere ed assumere maggiori responsabilità, integrando competenze tecniche e capacità manageriali. Crediamo fortemente nel potere della
formazione continua
dei nostri professionisti; avrai quindi l’opportunità di essere sempre aggiornato sulle nuove normative e di ampliare le tue conoscenze personali e professionali.
Le responsabilità
Garantirai la corretta elaborazione della retribuzione, dei contributi e relativi adempimenti.
Per noi è importante che tu abbia: Conoscenza del gestionale
Zucchetti Conoscenza dei principali
CCNL
Sei la persona giusta per noi se...
Hai un Diploma o una Laurea in ambito giuridico/economico Hai esperienza in un ruolo similare Hai spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working; Possiedi ottime doti organizzative e di problem solving Sei una persona orientata al risultato, flessibile e proattiva Sei fortemente motivato nell’intraprendere un percorso di crescita in un contesto dinamico e in continuo aggiornamento
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).