Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Sales Coordinator – Alimentare per azienda cliente specializzata nella produzione di preparati per l'industria alimentare.
La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:
* Vendita diretta: sviluppo del business aziendale, con particolare attenzione all'ampliamento delle quote di mercato nel settore GDO;
* Vendita diretta: sviluppo del business nei mercati Horeca e B2B;
* Coordinamento e monitoraggio: agenti, commerciali interni e distributori;
* Supervisione delle attività e operazioni di vendita, con analisi e verifica di tempi e costi;
* Supporto nell'implementazione di interventi volti alla standardizzazione delle operazioni di vendita;
* Individuazione e promozione di nuove opportunità di business attraverso relazioni sistematiche, efficaci e costruttive; sviluppo del business nell'area assegnata tramite un'analisi approfondita del territorio e delle opportunità commerciali, con un approccio fortemente operativo;
* Assistenza continuativa al cliente, garantendo un elevato livello di servizio e costruendo relazioni professionali solide e durature;
* Follow-up periodico con i clienti, promuovendo soluzioni complementari per favorire fidelizzazione e up-selling;
* Elaborazione di report periodici sulle attività svolte, sull'evoluzione del mercato di riferimento e sulle nuove opportunità commerciali;
* Supporto al General Manager nelle attività di vendita e marketing;
* Contributo operativo all'attuazione della strategia commerciale definita dal General Manager;
* Partecipazione a fiere ed eventi di settore;
* Svolgimento di ulteriori attività connesse alla mansione.
Requisiti della figura ideale:
* Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni come Venditore, Sales Account o Key Account, maturata preferibilmente in aziende di produzione alimentare nel settore food & beverage, con articoli destinati alla grande distribuzione. Saranno valutati anche profili provenienti da altri settori produttivi operanti nella GDO o nell'Horeca;
* Spiccata capacità di gestione, analisi, pianificazione ed esecuzione della strategia definita, con attitudine all'interpretazione delle esigenze aziendali ed esterne e alla ridefinizione delle priorità;
* Esperienza nella gestione del personale, con spiccate doti di leadership e autorevolezza;
* Eccellenti capacità comunicative, organizzative e relazionali, oltre a ottime competenze di negoziazione e gestione delle trattative;
* Mentalità proattiva, orientata ai risultati, con attenzione ai dettagli e forte desiderio di crescita professionale;
* Capacità di integrarsi rapidamente in un nuovo team, con un atteggiamento collaborativo e rispettoso delle dinamiche aziendali preesistenti;
* Massima riservatezza nella gestione di dati e informazioni aziendali;
* Ottima conoscenza e utilizzo di PC/Mac, pacchetto Office (in particolare Excel a livello avanzato) e dei principali software gestionali aziendali;
* Domicilio preferibilmente in Veneto o Lombardia.
Inquadramento e retribuzione indicativi: assunzione diretta, full time, con adeguato periodo di prova; retribuzione da definire sulla base delle competenze e delle esperienze effettivamente maturate. Fisso + Auto Fringe Benefits + % MBO + altri benefits eventualmente da concordare
Area di lavoro: Italia – sede aziendale Due Carrare (PD)