Responsabilità del Ruolo:
1. Essere uno dei punti di contatto per gli utenti aziendali per fornire loro assistenza tecnica sia da remoto che on-site.
2. Eseguire in autonomia interventi di installazione, configurazione di PC e stampanti, di ripristino delle funzionalità software e hardware delle postazioni di lavoro aziendali.
3. Identificare e risolvere problematiche software relative anche alla suite Office 365, Teams, Outlook.
4. Identificare e risolvere problematiche degli apparati di rete (switch, wi-fi, stampanti, ecc.).
5. Identificare e risolvere problematiche che riguardano la gestione dei nostri datacenter (server fisici, virtuali e su Azure, Nas e San), backup.
6. Identificare e risolvere problematiche che riguardano la sicurezza delle reti e dei dispositivi.
7. Essere disponibile a trasferte presso le nostre sedi aziendali.
Conoscenze tecniche richieste:
1. Asset Management e relativi strumenti (Intune).
2. Gestione regole dei Firewall e delle VPN.
3. Sistemi Antivirus (Defender Endpoint, Trellix) e IDS, ecc.
4. Principali servizi server di Microsoft Windows (File server, Print server, ecc.).
5. VmWare e relativi backup.
6. Inglese (lettura e comprensione dei testi).
Requisiti Preferenziali:
1. Diploma / Laurea triennale ad indirizzo informatico e/o esperienza di almeno 10 anni in posizione analoga.
2. Certificazioni tecniche in ambito informatico.
Il/La Candidato/a ideale sarà inserito/a in un team e dovrà avere un’ottima propensione alla relazione e passione e curiosità per il mondo IT in un contesto aziendale il cui core business è la consulenza nel settore della Proprietà Intellettuale (marchi e brevetti).
Orario: Full time dal Lunedì al Venerdì, possibilità di Smart Working parziale dopo un opportuno periodo di inserimento.
L’Azienda (CCNL Servizi e Commercio) si riserva di definire la tipologia contrattuale di inserimento in base alle competenze ed esperienze professionali maturate dal/la Candidato/a.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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