Ubicación: Alvaro Obregón, Ciudad de México, MX, 01210
Empresa: Concesionaria Vuela Compañía de Aviación S.A.P.I
Nosotros: En Volaris nos importa llegar más lejos y buscar siempre el cómo sí… sin perder de vista la forma de llegar a los resultados que nos ubican donde hoy estamos. Todos estamos a bordo y en la misma dirección para volar más alto… pertenecemos, colaboramos y somos la Familia que ha revolucionado la aviación. ¡Desde el 2019, somos la aerolínea No.1 en México! Hoy en día operamos más de 180 rutas en 7 países de Norte, Centro y Sudamérica. Buscamos trascender al crear y vivir las mejores experiencias de viaje… ¡Queremos pintar el cielo de Morado!
El puesto: Como Especialista People Partner serás responsable de gestionar las estrategias del área de Talento y Desarrollo Organizacional, con la finalidad de ser un facilitador de las áreas operativas, con el objetivo de tener Embajadores capaces de anticiparse de forma estratégica a los obstáculos y/o amenazas, y así contribuir a la rentabilidad sostenida del negocio, lográndolo a través de la mejor gente.
Requisitos:
1. Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía, área afin.
2. 3 años de experiencia en procesos, metodologías y sistemas de RH, Talent y planes de desarrollo individuales.
3. Buen manejo de paquetería Office.
4. Deseable estudios de coaching, mentoring.
5. Disponibilidad para viajar.
6. Zona de trabajo Santa Fe.
7. Contar con competencias de: comunicación asertiva, resiliencia, inteligencia emocional.
¿Cuáles son las funciones?
1. Da seguimiento a las áreas de Operaciones en el cumplimiento de sus proyectos y planes definidos en el Focus Plan.
2. Asegura la implementación de planes de acción alineados los resultados de NOM-035, Engagement Survey, LNPS y Talent Review.
3. Identifica necesidades de capacitación y desarrollo para las áreas de operaciones que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la organización.
4. Diseña e implementa planes de desarrollo y/o consolidación definidos por el área de Talento así como por los Directores y Gerentes del área de operaciones.
5. Administra el presupuesto del área Socio de Talento Operativo alineado al plan de trabajo anual.
Si te interesa y cumples con los requisitos, ¡No dejes pasar esta oportunidad! ¡Te estamos esperando!
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