Etjca spa, filiale di Seregno, cerca:
IMPIEGATO/A COMMERCIALE JUNIOR (M/F)
Il nostro cliente è leader nella produzione elettronica ad alto contenuto tecnologico.
Posizione:
La risorsa sarà interita nel team commerciale e si occuperà di:
1. Mantenere la relazione quotidiana con il portafoglio clienti già consolidato tramite mail, web-call, telefono
2. Garantire la soddisfazione del cliente attraverso un costante ascolto delle sue esigenze su tutti i KPI della relazione (competitività di costo, OTD, Qualità)
3. Valutare/gestire la domanda dei clienti attraverso l'analisi di ordini/previsioni.
4. Gestire le Richieste di Preventivo provenienti da clienti esistenti e nuovi: Raccogliere, riassumere e inoltrare all'ufficio preventivi tutte le informazioni necessarie per avviare l'attività di quotazione; Analizzare attraverso il sistema ERP l'output dell'attività svolta dal reparto preventivi ed elaborare il prezzo di vendita in accordo con i Responsabili Commerciali; Elaborare l'offerta completa includendo tutti i parametri commerciali come termini di pagamento, incoterm, MOQ sui componenti exct.
5. Supportare il Sales Manager durante gli incontri con i clienti all'interno dell'azienda e presso le sedi dei clienti.
REQUISITI
6. Laurea o formazione comparabile (preferibilmente in Economia/Lingue)
7. È obbligatorio un inglese fluente per uso professionale
8. La seconda lingua è un plus, soprattutto francese, tedesco, cinese
9. Capacità di negoziazione e gestione dei progetti
10. Atteggiamento positivo, ottima partecipazione. Attitudine al risultato, acquisita attraverso capacità di lavoro in team, problem solving e approccio intelligente.
11. Disponibile a trasferte per visite clienti (sia Italia che Estero)
Luogo di lavoro: vicinanze Lomagna (LC)
Orario: Da lunedì a venerdì a giornata (8.30-17.30 con un'ora di pausa). Mensa interna/ticket.
Contratto: Somministrazione a tempo determinato finalizzato all'inserimento diretto.
Inquadramento: CCNL METALMECCANICA PMI- LIV.2 + MENSA
[ETJCA SPA - AGENZIA PER IL LAVORO]
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.