FILIALE: CREMONASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda elettrica ricerchiamo un:
DISEGNATORE ELETTRICO
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio tecnico, si occuperà dello sviluppo dei disegni di schemi elettrici industriali sulla base delle specifiche tecniche fornite dal cliente, la gestione di eventuali modifiche, e della relativa documentazione tecnica.
REQUISITI RICHIESTI
* Diploma tecnico indirizzo elettrico;
* Esperienza pregressa nel disegno elettrico di impianti elettrici;
* Conoscenza dell impiantistica elettrica.
Completano il profilo precisione, problem solving, capacità di analisi e team working.
OFFERTA CONTRATTUALE
Inserimento diretto in azienda. L inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Orario lavoro: in giornata;
Luogo di lavoro: Castelverde (Cr)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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