In questa posizione potrai sviluppare la tua carriera come HR Specialist. Ciò significa prendere parte alle strategie di employer branding e talent acquisition e occuparti della gestione dei processi di selezione e onboarding. Sarai coinvolto anche nell'individuazione di nuove opportunità di sviluppo per le nostre risorse umane.
Le qualifiche richieste includono laurea in ambito giuridico/economico/umanistico e esperienza pluriennale in recruitment presso contesti aziendali e/o società di Ricerca e Selezione. Inoltre, è necessaria una buona conoscenza della lingua inglese e dell'utilizzo dei social media e dei siti di social networking. Titolo preferenziale, ma non vincolante: conoscenza del sistema gestionale Zucchetti.