L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
AZIENDA: Vibe
SETTORE: Impianti Elettrici Industriali/Civili e di efficientamento energetico in Media e Bassa Tensione
RUOLO: Elettricisti Junior e Senior
RIPORTA A: Capo Cantiere
ASSUNZIONE: Immediata
SEDE DI LAVORO: Grantorto (Padova/Vicenza nord) + lavori in zona (Veneto)
RETRIBUZIONE: Fino a €32mila RAL + smartphone + welfare + veicolo aziendale
REQUISITI INDISPENSABILI: Esperienze installazione impianti elettrici, Patente B, domicilio in zona
L’AZIENDA
Vibe nasce a Padova nel 1974 ed è punto di riferimento locale e nazionale nei settori impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili/fotovoltaico ed efficientamento energetico
Mercati: industriale, enti pubblici, terziario, civile
Mission : accompagnare le aziende verso soluzioni tecnologiche sostenibili
Servizi: progettazione, preventivazione, realizzazione e assistenza di impianti elettrici civili/industriali, energie rinnovabili/fotovoltaico, efficientamento energetico. Vibe è costantemente alla ricerca di soluzioni all’avanguardia e innovative per aiutare i clienti a raggiungere l'indipendenza energetica, promuovendo un'economia in equilibrio tra produzione, emissioni e consumi
Valori: sostenibilità, innovazione, integrità, responsabilità sociale, esperienza, attenzione al cliente, impegno, flessibilità, formazione
Numeri: €18M fatturato previsto 2024 (in forte crescita e in utile), 35+ collaboratori
IL RUOLO
All’interno di un programma di espansione, Vibe cerca 6 Elettricisti per la realizzazione di impianti elettrici civili/industriali in bassa e media tensione, primariamente in Veneto
Saranno valutate figure Junior e Senior che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
Le figure più capaci potranno ambire a ruoli di responsabilità (Capo Cantiere)
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
Per partecipare a un mercato in espansione
Per partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliando progressivamente competenze e responsabilità e andando a gestire attività sempre più complesse
Per operare in un ruolo vario. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
SEDE DI LAVORO
Grantorto (Padova/Vicenza nord) + trasferte giornaliere verso i cantieri (tipicamente in Veneto)
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ (per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)
Lettura disegni
Installazioni impianti elettrici civili/industriali
Installazione Impianti Fotovoltaici e Gruppi di Accumulo
Installazione Impianti di energie rinnovabili
Installazione e Manutenzione Cabine Media e bassa Tensione
Realizzazione cablaggi strutturati/fibra ottica (rete dati) ed elettrici
Cablaggio quadri elettrici collegando linee elettriche nei quadri e specificando le indicazioni di linea
Eliminazione perdite/dispersioni/interferenze
Coordinamento con altri operatori di cantiere e col cliente
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere in Veneto
Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
Percorso studi in Elettrotecnica/Elettronica
Esperienza in area impianti elettrici civili/industriali; Eventuali certificazioni costituiranno un plus: Personale Avvertito (PAV), Personale Esperto (PES), Antincendio
Capacità di lettura e interpretazione schemi elettrici
Conoscenza normative elettriche
Capacità di individuare cause di guasti e malfunzionamenti impianti
CARATTERISTICHE VINCENTI
Questo è un ruolo 100% Impianti Elettrici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, praticità e dinamicità
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, affidabilità
Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno
L’AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita
Assunzione immediata; Il tipo di contratto verrà definito in base alla seniority del candidato
RAL fino a €32mila + smartphone aziendale + welfare + furgone aziendale (partenza dalla sede)
PER CANDIDARSI
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si prega di candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO
Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati dall’azienda entro 7 giorni