Figura ricercata:
Payroll Specialist in grado di offrire ai clienti un servizio di consulenza ed elaborazione delle paghe.
La risorsa si occuperà di:
* assicurare l’elaborazione di paghe e contributi nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria e della normativa sui contratti collettivi nazionali e contratti collettivi aziendali;
* assicurare la gestione delle attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa, delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali e delle procedure aziendali;
* essere punto di riferimento per il cliente/i assegnati.
Principali attività:
* elaborazione e verifica di cedolini paga e riepiloghi;
* gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati;
* predisposizione delle comunicazioni obbligatorie verso enti ed istituti;
* aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributi degli amministrati gestiti;
* predisposizione della reportistica post-paga: file consuntivazione costi, contabilità del personale, quadrature tasse e contributi, e similari.
* elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU/770/autoliquidazione INAIL.
Requisiti fondamentali:
* il candidato ideale è diplomato o laureato ed ha maturato almeno 3 anni di esperienza preferibilmente in studi professionali di consulenza del lavoro;
* conoscenza e padronanza delle materie connesse con l’amministrazione del personale;
* ottima padronanza di MS Office ed applicativi di elaborazione paghe e contributi;
* autonomia nella gestione del processo di elaborazione paghe e contributi;
* ottime capacità analitiche, organizzative e relazionali nella gestione del cliente;
* predisposizione a lavorare in team.
Tipo di contratto: a seconda del profilo del candidato sarà proposto un contratto a tempo indeterminato oppure un contratto a termine con possibilità di trasformazione in indeterminato.