Vuoi lavorare in un’azienda digitale e innovativa nel campo dell’Information Technology?
Noi di eNetworks siamo attivi nella consulenza di servizi di tecnologia informatica e sviluppo software e siamo specializzati nella Business Intelligence e Digital Transformation.
Siamo alla ricerca di un Web Content Editor .
Innovazione è la parola chiave dei nostri progetti e quello che ti offriamo è l’opportunità di lavorare all’interno di un team giovane e dinamico, in cui metterti in gioco e mostrare il tuo talento!
Lavorerai all’interno del team editoriale in ambito Telco, parteciperai alle attività di aggiornamento dei contenuti sui siti vetrina (lato offerte e servizi) e utilizzerai il CMS aziendale.
Se questa è l’opportunità giusta per te, inviaci la tua candidatura!
Le tue competenze:
1. 2 anni di esperienza lavorativa nel ruolo
2. Buona conoscenza di Office (Excel, PowerPoint, Word)
3. Conoscenza delle logiche SEO e saper utilizzare e modificare il codice HTML
4. Capacità di lavorare con la metodologia Agile e utilizzare strumenti di gestione progetti (come ad esempio Jira)
5. Conoscenza del CMS AEM
6. Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese (livello minimo B1/B2)
Sei una persona:
1. Intraprendente (hai spirito d'iniziativa nel presentare e condividere nuove idee)
2. Con una forte attitudine al lavoro di squadra (team work)
3. Multitasking (capacità di affrontare i molteplici compiti quotidiani in maniera efficace)
Perché entrare a far parte del nostro Team:
1. La retribuzione sarà commisurata all’esperienza
2. Lavorerai con Partner prestigiosi in contesti Enterprise
3. Potrai usufruire di corsi di formazione ad hoc, per potenziare le tue skills
4. Avrai accesso all’Assicurazione sanitaria e a Welfare aziendali esclusivi e vantaggiosi che possano contribuire a migliorare la qualità della vita come sport, intrattenimento e wellness
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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