FILIALE: ROVIGOSPECIALIZZAZIONE: Engineering
HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per un'importante azienda specializzata nella progettazione e nello sviluppo di impianti per il trattamento e la pressione di biogas selezioniamo
PROJECT ENGINEER
Il Project Engineer lavorerà all interno dell Ufficio Tecnico, coordinando a livello tecnico le attività del progettista meccanico, del progettista elettrico e del processista al fine di garantire il corretto avanzamento delle commesse assegnate.
Nello specifico si occuperà di:
- Analisi delle specifiche tecniche del cliente
- Controllo dei dimensionamenti, eseguiti dal processista, delle principali apparecchiature componenti l impianto
- interfacciarsi con fornitori, funzioni interne e clienti fungendo da riferimento per la commessa (in accordo col PM a cui riporta)
- interfacciarsi col PM per definire pianificazione e punti di controllo della commessa, nonché
eventuali deviazioni al contratto da richiedere
- sviluppare schemi di processo degli impianti (P&ID) in accordo alle specifiche tecniche del cliente
- redigere i requisiti di collaudo, compilare i moduli di controllo qualità in uscita delle macchine e controllare O&M Manual, prima dell invio al cliente
Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica o indirizzo equivalente; oppure diploma di
indirizzo tecnico
Pregressa esperienza di 2-4 anni in ruolo affine, all interno di aziende specializzate in impiantistica industriale
Conoscenza della lingua inglese;
Completano il profilo attitudine al problem solving, capacità relazionali e proattività.
Si offre: Inserimento diretto a tempo indeterminato. Package retributivo da valutare in relazione all esperienza maturata
Sede di lavoro: vicinanze Badia Polesine, provincia di ROVIGO
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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