Etjca S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Santa Croce sull'Arno (PI), è alla ricerca per un'importante azienda cliente operante nel settore dei pubblici esercizi e dell'intrattenimento notturno con sede a Empoli (FI) del seguente profilo professionale:
ADDETTO / A SALA SLOT
* Retribuzione e inquadramento: 1.601,36 per 14 mensilità, maggiorazioni per lavoro notturno e festivo, eventuale indennità di trasferta. CCNL PUBBLICI ESERCIZI Livello 5.
* Contratto: contratto iniziale a termine in somministrazione, con prospettive di assunzione diretta e a tempo indeterminato.
* Orario di lavoro: 40 ore settimanali distribuite dalle 10:00 alle 03:00, su turni da 8 ore organizzati in base alle esigenze aziendali, dal lunedì alla domenica, secondo lo schema 4+2 (4 giorni di lavoro e 2 di riposo).
* Sede di lavoro: Empoli (FI) e altre sale slot. Durante il periodo di affiancamento e formazione, sarà richiesta la disponibilità a operare anche su altre sale.
La persona selezionata sarà incaricata di svolgere le seguenti attività:
* Accoglienza e supporto alla clientela;
* Gestione delle operazioni di cassa;
* Cura e sistemazione della sala;
* Interventi di manutenzione ordinaria sulle macchine.
Non è necessaria una pregressa esperienza specifica, ma sarebbe gradito incontrare candidati/e con le seguenti caratteristiche:
* Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
* Disponibilità a lavorare su turni, anche durante la notte;
* Possesso della patente di guida B e disponibilità a spostarsi tra le diverse sale del territorio;
* Esperienza precedente in ruoli a contatto con il pubblico, come ad esempio addetto/a alle vendite, cameriere/a, cassiere/a, addetto/a al bar.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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