Manpower ricerca per azienda cliente un/a addetto/a paghe. La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo o dell'area Risorse Umane e si occuperà principalmente della gestione delle attività legate all'elaborazione delle paghe e dei contributi, garantendo il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e previdenza. Principali responsabilità Elaborazione delle buste paga per i dipendenti, comprese le voci di retribuzione ordinaria, straordinaria, malattia, ferie, permessi e TFR. Gestione dei contributi previdenziali e delle denunce mensili/annuali (es. UNIEMENS, CU, 770). Predisposizione e verifica delle comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali, assicurativi e fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate). Gestione contrattualistica : assunzioni, trasformazioni, cessazioni, elaborazione e monitoraggio delle scadenze contrattuali. Supporto ai dipendenti per problematiche relative a buste paga, trattenute e agevolazioni fiscali. Monitoraggio delle novità normative e degli aggiornamenti contrattuali. Requisiti richiesti Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Pregressa esperienza nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi. Conoscenza approfondita delle normative in materia di lavoro, previdenza e fiscalità. Ottima conoscenza dei principali software di elaborazione paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, SAP HR o simili). Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Capacità di analisi, precisione e riservatezza. L'azienda offre un contratto diretto e una Ral da valutare in base all'expertise. J-18808-Ljbffr