Manpower ricerca per azienda cliente un/a addetto/a paghe .La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo o dell'area Risorse Umane e si occuperà principalmente della gestione delle attività legate all'elaborazione delle paghe e dei contributi, garantendo il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e previdenza.
Principali responsabilità:
1. Elaborazione delle buste paga per i dipendenti, comprese le voci di retribuzione ordinaria, straordinaria, malattia, ferie, permessi e TFR.
2. Gestione dei contributi previdenziali e delle denunce mensili/annuali (es. UNIEMENS, CU, 770).
3. Predisposizione e verifica delle comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali, assicurativi e fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate).
4. Gestione contrattualistica: assunzioni, trasformazioni, cessazioni, elaborazione e monitoraggio delle scadenze contrattuali.
5. Supporto ai dipendenti per problematiche relative a buste paga, trattenute e agevolazioni fiscali.
6. Monitoraggio delle novità normative e degli aggiornamenti contrattuali.
Requisiti richiesti:
7. Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
8. Pregressa esperienza nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi.
9. Conoscenza approfondita delle normative in materia di lavoro, previdenza e fiscalità.
10. Ottima conoscenza dei principali software di elaborazione paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, SAP HR o simili).
11. Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
12. Capacità di analisi, precisione e riservatezza.
L'azienda offre un contratto diretto e una Ral da valutare in base all'expertise.