SIAMO LEADER DI UN FUTURO POSITIVO
Stabiliamo relazioni autentiche' basate sulla fiducia reciproca tra le persone. Viviamo un ambiente di lavoro attento alla sicurezza ed inclusivo' che promuove la sostenibilit e favorisce la collaborazione' lo spirito di iniziativa e la crescita professionale sia locale che internazionale.
Cosa offriamo
Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale' dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job
Potrai contare su un network di colleghi e professionisti sia a livello locale che internazionale con cui confrontarti al fine di facilitare la diffusione di best practices
Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performances individuali sia quelle di squadra.
Responsabilit del ruolo di HRBP oLeader Persone e Cultura :
- Inserito all'interno del comitato di direzione co-costruirai progetti di sviluppo con i manager del negozio assicurando l'efficacia dell'attivit formativa e monitorando i KPI.
- Sarai responsabile del processo di people Hiring: analizzerai i bisogni ' mapperai le competenze necessarie pianificando attivit di Talent Acquisition e employer branding sviluppando la rete locale attraverso progetti con Universit ' scuole ed enti locali.
- Costruirai la strategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi' realizzando il budget del costo del personale
- Assicurerai un clima positivo di negozio costruendo piani di azione in ambito sicurezza e benessere collaboratore.
La/Il candidata/o ideale :
è cresciuta/o in contesti HR caratterizzati da una visione a 360 gradi del ruolo' dove ha potuto interpretare il ruolo Leader Persona e Cultura come promotore dello sviluppo a supporto del business.
Qualifiche e competenze:
- Laurea in Giurisprudenza/Psicologia/Economia e (preferibile)Master in ambito Risorse Umane
- Esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati multinazionali/retail/GDO
- Esperienza di almeno due anni in selezione' staff planning e staff cost
- Capacit analitiche e propensione all'analisi del dato
- Dinamicit ' flessibilit ' teamworking
- Forte orientamento valoriale verso la "centralit della persona" accompagnato da spiccate doti relazionali
Le condizioni contrattuali saranno commisurate al livello di esperienza e alla seniority della/del candidata/o. Offriamo un contratto a tempo indeterminato
Per la posizione è richiesta mobilit territoriale sulla zona Roma e Sicilia (disponibilit al trasferimento con copertura affitto)' per cui è richiesta la disponibilit su due delle sedi elencate:Roma e Catania; Roma ePalermo.
Se ti riconosci in queste caratteristiche inviaci la tua candidatura!
Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della societ e crediamo nella diversit come leva fondamentale per il nostro successo.
Dipartimento Punti Vendita Ruolo Resp.Risorse Umane Negozio Sedi Sedi multiple Tipo di occupazione Tempo pieno