L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
AZIENDA: Guala Closures SPA
RUOLO: Sr. ERP SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/CO Specialist
RIPORTA A: ERP & CRM Service Leader
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
SEDE DI LAVORO: Milano o Alessandria + ampio smart working + trasferte Italia/estero
RETRIBUZIONE: Fino a €65mila RAL + piani crescita + welfare
REQUISITI INDISPENSABILI: SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/CO, processi amministrazione/finanza/controllo gestione, inglese fluente, disponibilità trasferte Italia/estero, domicilio in zona
L’AZIENDA
1954: Angelo Guala escogita nuovi prodotti con coinvolgimento dei clienti, rielaborando nuovi materiali plastici. Nei tempi del miracolo italiano, nasce l’innovativa chiusura di garanzia per proteggere il prodotto grazie alla non riempibilità e vengono realizzati modelli brevettati non refillable. Il business esce dai confini nazionali con forniture in Scozia per whisky & spirits
1998: nasce Guala Closures SPA (oggi parte del fondo Investindustrial) che conta 210+ proprietà intellettuali e una leadership mondiale (presenza in 100+ nazioni, 5000 dipendenti, 35 stabilimenti, 7 centri di ricerca) nelle chiusure per liquori, vino, olio, acqua e bevande, con esperienza nel design di alta gamma, sicurezza e lusso
Prodotti: leader mondiale nelle chiusure anti-riempimento e anti-contraffazione per spirits. In crescita anche vino, acqua e bevande, distillati, olio
Clienti: brand mondiali del beverage
Punti forti: soluzioni su misura, design, sostenibilità, funzionalità, riduzione contraffazioni, innovazione, eccellenza
IL RUOLO
Per potenziare il team IT per un progetto di Digital Transformation di Gruppo con roll-out mondiale di SAP S/4 HANA, Guala cerca un Sr. SAP S/4 HANA e R/3 ECC (ERP Central Component) FI/CO (Finance/Controlling) Specialist che guidi l’area Finance & Controlling nel progetto di implementazione, assistendo gli utenti, presidiando e sviluppando la conoscenza del sistema nella propria area di competenza e collaborando con team di progetto IT e consulenti
IL CANDIDATO/A IDEALE
È domiciliato in zona, parla fluentemente Inglese (lo spagnolo è un plus) e ha ottime competenze SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/CO e capacità di roll-out di progetti IT
Il ruolo richiede autonomia. Saranno valutate figure di livello
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, internazionale e di dimensioni rilevanti
Per emergere e realizzarsi professionalmente, ampliando progressivamente competenze e responsabilità, e andando a gestire progetti sempre più complessi
Per operare in un team solido che affiancherà la figura favorendone il rapido ed efficace inserimento
Per seguire un progetto dall’inizio alla fine e imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con realtà internazionali e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei progetti
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
Per viaggiare in Italia e nel mondo
SEDE DI LAVORO
Milano città (MM Vetra/Missori) o Spinetta Marengo (Alessandria/Tortona) + ampio smart working (2 giorni/settimana) + trasferte presso siti produttivi e filiali estere (fino a 2 settimane/mese)
TEAM
La figura entrerà nel Team IT riportando all’ERP & CRMService Leader
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Analisi, progettazione, implementazione e documentazione soluzioni SAP S/4 HANA e R/3 ECC nell’area di competenza (Finance/Controlling)
Collaborazione con IT PMO (e con team IT per soluzioni al di fuori della propria area)
Progettazione/esecuzione attività di test, documentandone gli esiti
Progettazione/somministrazione formazione agli utenti
Pianificazione/consuntivazione attività proprie e dei consulenti di cui è referente
Conoscenza realtà locali e priorità di intervento, relazioni strutturate con Key User
GIORNATA TIPO (indicativa e secondo lo stato dei progetti per sede; Più sedi saranno gestite in parallelo)
Analisi situazione
Configurazione standard di sistema
Progettazione funzionale non standard
Migrazione dati
Test processi
Formazione agli utenti
Assistenza dopo l’avvio
Verifica situazione Help Desk (presa in carico richieste con tempi e qualità adeguati, evasione personale di alcune)
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (fino a 2 settimane/mese)
Percorso studi in materie scientifiche o economiche o gestionali
Lingue Italiano e Inglese fluenti per agire in un contesto internazionale; Lo Spagnolo costituirà un plus
Conoscenza approfondita SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/CO
Conoscenza processi manifatturieri, amministrativi, bilancio, controllo di gestione, reporting
Esperienza di Project Management
CARATTERISTICHE VINCENTI
Questo è un ruolo 100% SAP FI/CO che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
Passione per l’IT e la digital transformation
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo
Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze progettuali; Capacità di pianificare attività a medio termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
Capacità di offrire al cliente interno un servizio di valore generando una relazione duratura
Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, attitudine alla multiculturalità, capacità di operare in un contesto internazionale
Ambizione alla crescita personale e professionale
L’AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, internazionale e di dimensioni rilevanti
Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
Retribuzione fino a €65mila RAL + piani di crescita + welfare
Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working
Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
Opportunità di crescita
PER CANDIDARSI
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si prega di candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver AGGIORNATO il CV
Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore