La figura si occuperà di supervisionare le attività tecniche dell’azienda, rispondendo direttamente al Direttore Tecnico. Sarà responsabile di assicurare la consegna efficace di progetti di sviluppo software, servizi di consulenza e soluzioni personalizzate. Questo ruolo richiede un leader dotato di forte senso pratico, capace di allineare le strategie IT con gli obiettivi aziendali, coordinare un team di professionisti altamente qualificati e collaborare con i responsabili delle diverse aree di business.
Esperienza richiesta
Esperienza comprovata in ambito IT (5-10 anni), maturata preferibilmente in ruoli di supervisione o gestione e supportata da esperienza tecnica diretta nello sviluppo software.
Percorso di studi preferito
Laurea in Informatica, Tecnologie dell’Informazione o equivalente in area STEM.
Responsabilità principali
* Sviluppare e implementare strategie IT in linea con gli obiettivi aziendali;
* Favorire una cultura collaborativa e orientata alle alte prestazioni all’interno del reparto IT;
* Supervisionare la pianificazione, l’esecuzione e la consegna di progetti di sviluppo software, consulenze e soluzioni personalizzate;
* Garantire che i progetti vengano consegnati nei tempi previsti, rispettando il budget e gli standard di qualità;
* Mantenersi aggiornato sulle ultime tendenze e innovazioni nello sviluppo software, nelle soluzioni IT e nell’adozione dell’Intelligenza Artificiale;
* Fornire supporto tecnico e orientamento per progetti complessi e incarichi con i clienti;
* Conoscenza di linguaggi di programmazione, framework e tecnologie comunemente utilizzati in ambito software development;
* Conoscenza di piattaforme cloud, containerizzazione, pipeline CI/CD e sicurezza IT;
* Familiarità nella gestione di database (relazionali e non relazionali) e strumenti di analisi dati;
* Familiarità con metodologie Agile, strumenti di project management e standard IT (es. ISO, ITIL);
* Esperienza nel progettare architetture scalabili e integrare la sicurezza nei processi di sviluppo.
Competenze gestionali e strategiche
* Traduzione tra visione tecnica e business, intesa come capacità di comunicare ai manager non tecnici l’impatto delle scelte tecnologiche;
* Gestione dei team cross-funzionali (esperienza nel collaborare con team di sviluppo, QA, progettisti UX/UI e responsabili di prodotto);
* Capacità di proporre soluzioni tecnologiche adeguate alle esigenze di business;
* Conoscenza dei costi legati a tecnologie, sviluppo e consulenza.
Utili ma non indispensabili
* Conseguimento di certificazioni relative all’ambito tecnico (AWS/Azure/GCP Certified), gestionale (PMI-PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master) o alla sicurezza (Certified Information Systems Security Professional (CISSP)).
Competenze trasversali
* Capacità manageriali e direttive;
* Eccellenti capacità di problem-solving, decision-making e comunicazione;
* Capacità di sviluppo di un pensiero strategico a lungo termine;
* Capacità di negoziazione tra esigenze tecniche e di business;
* Italiano: madrelingua o equivalente.
Luogo di lavoro
Arezzo, Firenze
Orario di lavoro
Tipologia di contratto
CCNL Metalmeccanico, retribuzione e livello da definire in sede di colloquio.
Indicazioni per la candidatura
Il processo di selezione si svolge in modo strutturato e tutti i candidati qualificati per le posizioni aperte saranno valutati nel rispetto delle pari opportunità e senza alcuna discriminazione.
#J-18808-Ljbffr