Job Description
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
HCM Payroll Senior Consultant
Quale sar la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita del nostro Centro di Eccellenza Human Capital' dedicato ad aiutare i nostri clienti nella trasformazione digitale' mettendo al centro le persone. La nostra parola chiave in questo contesto è People Administration; le aziende che vogliano guidare il cambiamento e competere con successo nel mercato del talento dovranno reinventare completamente l'approccio allo human capital management' riconoscendolo come una strategia prioritaria. In questo contesto ci occupiamo a 360 di people strategy' organizational development' People Administration e change management.
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l'abilit di pensare "out of the box"' conosci fluentemente la lingua inglese? Hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacit ' ti piace lavorare con le persone' sei determinato/a e ti appassionano anche innovazione e tecnologie?
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
- Hai esperienza tra 3 e 7 anni in progetti di Payroll e time management (nazionali ed internazionali)
- Hai esperienza di almeno due o più progetti completi di implementazione di sistemi informativi HR moduli di Payroll e Time dal Kick off al Go-Live
- Conosci i principali CCNL Italiani' le specificit dei contratti integrativi e le modalit di gestione paghe in contesti internazionali
- Conosci i principali sistemi HCM Payroll e Time Management (SAP' Zucchetti' ADP' F2A' Inaz) o altri prodotti paghe e rilevazione presenze
- Hai conoscenza dei relativi processi HR (rilevazione presenze' paga e post paga) e di project management
- Possiedi brillanti doti di operativit nella gestione dei deliverables di progetto e di condivisione col cliente per i processi decisionali
- Conosci e sei aggiornato/a rispetto alle legislazioni di riferimento
- Hai capacit di dialogare e relazionarti con tutti i livelli organizzativi
- Possiedi un'ottima conoscenza della lingua inglese' indispensabile' poichè alcuni progetti sono spesso gestiti anche con l'estero
- Hai una innata curiosit verso il mondo' l'innovazione' i nuovi progetti che fanno nascere business positivo e generano nei nostri clienti nuovi modi di pensare e lavorare
- Hai la voglia di condividere e al tempo stesso di lavorare in autonomia
- Hai dimestichezza con i principali report' dashboard e Analytics
- Eclettismo come tratto. Non ti immaginiamo né scientifico né umanistico. Ci piacerebbe scoprire il tuo percorso contaminato da studi diversi' esperienze diverse' punti di partenza e di arrivo diversi. Valorizzare la diversit. Questa per noi è ricchezza.
Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione' imprenditorialit e coraggio' meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante' in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose' collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenge yourself
Avrai la possibilit di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito' natura delle attivit e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa' la tua passione' l'autonomia e la capacit di assumerti responsabilit e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
Diversity' Equity and Inclusion
Valorizziamo l'unicit e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunit di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.
Il nostro approccio alla diversit e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrit e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti' di crescita personale e aziendale' più ampi.
Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo' ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR' un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa' saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunit future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo' aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi
Nati nel 2003' abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste' presenti in 13 Paesi' con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation' Data Science' Cybersecurity' Industry 4.0' IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualit su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore' Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell'eccellenza' che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire' e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi' promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme' grazie alla contaminazione tra competenze diverse.