During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)During Spa, agenzia per il lavoro, filiale di Firenze, ricerca e seleziona per importante azienda operante nel turismo esperienziale e nei servizi luxury UN/A TRAVEL DESIGNER.La risorsa si occuperà della gestione delle richieste legate a esperienze private di alto livello (richieste di alloggi presso i migliori hotel della zona, transfer, attività come cooking class, visita di musei, organizzazione di eventi in esclusiva ecc.) su tutto il territorio nazionale per clienti stranieri principalmente proveniente dal nord e dal sud America. Dovrà organizzare i viaggi analizzando e sviluppando le migliori soluzioni di viaggio per clienti di alto livello e dovrà fornire ai viaggiatori informazioni pertinenti e materiali di viaggio. Si seguirà la gestione delle richieste clienti, il contatto con i fornitori per le quotazioni, la creazione di itinerari personalizzati, la gestione del cliente in destinazione, dell’inserimento itinerari e pratiche cliente su gestionale, dell’interfaccia con la contabilità per gestione pratica fino alla fatturazione attiva e della verifica fatture dei fornitori.Requisiti:Si richiede: esperienza pregressa nel ruolo di circa 5 anni;ottima conoscenza della destinazione Italia;buona conoscenza di fornitori (accomodation, transfer, esperienze);uso quotidiano di excel;lingua inglese, livello avanzato e preferibilmente della lingua spagnola.Orario: Full time dal lunedì al sabato Luogo di lavoro: Firenze CentroContratto: IndeterminatoIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).