**Posizione:** Direttore Commerciale (Rinnovabili - Solare e Batterie)
**Luogo di lavoro:** Nord Italia
**Contratto:** Collaborazione con Partita IVA, durata iniziale 6 mesi con possibilità di rinnovo
**Retribuzione:** Compenso base + bonus legato al raggiungimento degli obiettivi
La nostra azienda, FC3, è un leader nello sviluppo e nella realizzazione di progetti rinnovabili, con un focus su impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo energetico. Operiamo in Italia con l'obiettivo di guidare la transizione verso un futuro energetico sostenibile.
Stiamo cercando un Direttore Commerciale per rafforzare la nostra presenza sul territorio del Nord Italia. La figura si occuperà di identificare nuove opportunità di business, costruire relazioni strategiche e gestire i processi commerciali legati allo sviluppo di impianti rinnovabili (fotovoltaico e batterie).
Responsabilità principali
* Scouting e sviluppo opportunità: Identificare nuove opportunità per progetti di impianti fotovoltaici e batterie, analizzando il potenziale del territorio.
* Supporto gestione della rete locale: Relazionarsi e coordinare procacciatori, professionisti e fornitori locali.
* Supporto negoziazione e trattative: Gestire la contrattazione di terreni con i proprietari terrieri, garantendo il rispetto delle esigenze aziendali.
* Valutazione preliminare: Effettuare una prima analisi di fattibilità delle opportunità individuate.
* Rapporti istituzionali: Interfacciarsi con enti pubblici e privati per garantire la corretta gestione dei processi autorizzativi.
* Relazioni strategiche: Costruire e mantenere relazioni di lungo termine con stakeholder rilevanti nel settore.
* Identificazione delle tendenze di mercato: Monitorare le evoluzioni normative, economiche e ambientali che possono influenzare il settore rinnovabile (fotovoltaico e batterie) in Italia, con particolare attenzione alle opportunità nel Nord Italia.
* Sviluppo di un network strategico: Stabilire relazioni con stakeholder chiave come enti pubblici, operatori di rete, studi di consulenza tecnica e legale, e associazioni di categoria, per favorire lo sviluppo di progetti e ridurre le barriere burocratiche.
* Ottimizzazione delle opportunità: Valutare le proposte portate da procacciatori e professionisti locali, fornendo una prima analisi tecnica e commerciale per determinare la fattibilità dei progetti.
* Coordinamento con il team interno: Collaborare direttamente con il team tecnico di FC3 per trasferire in modo efficace le opportunità selezionate e garantire una transizione fluida verso la fase di sviluppo.
* Promozione dell'immagine aziendale: Rappresentare FC3 in eventi locali, fiere e convegni legati al settore delle energie rinnovabili per rafforzare il brand e attrarre nuovi partner e opportunità.
* Supporto nella gestione dei contratti e dei fornitori: Supervisionare e negoziare contratti di partnership o forniture strategiche, mantenendo il controllo dei costi e garantendo un'alta qualità.
* Supporto nello sviluppo di reportistica: Produrre report periodici sull'andamento del lavoro, indicando il numero di opportunità analizzate, le trattative avviate, e i risultati ottenuti in termini di pipeline di progetti.
* Supporto alla definizione strategica: Partecipare attivamente alla pianificazione strategica di FC3, fornendo input derivanti dall'attività sul territorio e suggerendo nuovi approcci per ampliare il portafoglio di progetti.
Requisiti richiesti
* Esperienza nel settore: Almeno 2 anni di esperienza nel settore delle energie rinnovabili, preferibilmente in ruoli legati allo sviluppo commerciale.
* Conoscenza del mercato: Approfondita conoscenza del territorio del Nord Italia e del contesto delle energie rinnovabili locali.
* Competenze linguistiche: Italiano madrelingua e inglese fluente (scritto e parlato).
* Competenze relazionali: Capacità di costruire relazioni di fiducia con una varietà di interlocutori (proprietari terrieri, enti pubblici, fornitori).
* Capacità di negoziazione: Esperienza nella gestione di trattative complesse.
* Flessibilità: Disponibilità a spostarsi frequentemente sul territorio per incontri e trattative.
* Approccio imprenditoriale: Proattività, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.
Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, dove fare la differenza nella transizione energetica. Inoltre, abbiamo una politica di integrazione stabile del personale e offriamo un compenso competitivo e molte altre opportunità di crescita.