Nova Reply è la società del Gruppo Reply che ha come missione supportare i clienti nel percorso di Trasformazione Digitale, accompagnandoli nell’adozione di reti di nuova generazione per abilitare una connettività distribuita e pervasiva.
Ci focalizziamo in particolare sui mercati Aerospazio e Difesa, offrendo servizi articolati su tre aree principali:
🔹 Ubiquitous Networks
🔹 Cloud Edge Continuum
🔹 Applicazioni Verticali
🚀 Siamo alla ricerca di un Technical Leader!*
Se hai una forte esperienza tecnica, spirito di leadership e voglia di guidare team di sviluppo verso soluzioni tecnologiche innovative, potresti essere la persona che fa per noi!
🔍 Descrizione del ruolo:
Cerchiamo un* Technical Leader esperto/a, in grado di guidare il team nello sviluppo software e nella delivery di progetti all’avanguardia. La figura ideale possiede competenze tecniche solide, approccio collaborativo e capacità di ispirare e motivare il team verso gli obiettivi aziendali.
🛠️ Di cosa ti occuperai:
• Guidare il team nello sviluppo e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative
• Garantire la qualità del codice, promuovendo best practice (code review, test automatici)
• Collaborare con Product Owner, Project Manager e stakeholder per definire roadmap e requisiti tecnici
• Mentorship e crescita dei membri del team
• Risoluzione efficace di problematiche tecniche complesse
• Proposta di soluzioni innovative grazie al costante aggiornamento su tecnologie e trend
• Progettazione di architetture scalabili, sicure ed efficienti per progetti enterprise
🎯 Sarai il/la candidat ideale se possiedi…*
📚 Esperienza e competenze tecniche:
• Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o esperienza equivalente
• Solida esperienza nello sviluppo software e nella leadership tecnica
• Ottima conoscenza di Java e SpringBoot
• Conoscenza di Golang gradita
• Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi e scalabili
• Familiarità con strumenti DevOps, pipeline CI/CD e gestione del ciclo di vita del software
• Conoscenza di database relazionali e non ( PostgreSQL, MongoDB )
• Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
💡 Competenze trasversali:
• Forte senso di responsabilità e orientamento agli obiettivi
• Spiccate capacità di problem solving e decision making
• Eccellenti capacità comunicative, scritte e orali
• Attitudine alla leadership: ispirare, motivare e far crescere il team
• Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici
📆 Prossimi step:
Il processo di selezione prevede un colloquio tecnico con i referenti dell’area, seguito da un incontro con il team HR. Garantiamo un processo equo e trasparente.
🔗 Se ti riconosci in questo profilo (o conosci qualcuno che potrebbe esserlo), contattaci o inviaci il tuo CV !
📍 Dove siamo
Roma, Torino