AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ti occuperai della progettazione e dello sviluppo di interfacce utente moderne e performanti, contribuendo alla creazione di soluzioni tecnologiche all'avanguardia nel settore Life Science, Food & Beverage e altre industrie altamente regolamentate.
Opportunità di lavoro in modalità ibrida: provincia di Brescia con smartworking fino a 8 giorni al mese.
Responsabilità:
* Sviluppare e ottimizzare interfacce utente performanti e scalabili utilizzando Vue.js.
* Collaborare con il team backend e UX/UI per garantire un'esperienza utente fluida e intuitiva.
* Tradurre i requisiti di business in soluzioni frontend funzionali e di qualità.
* Partecipare a code review e attività di miglioramento continuo del codice.
* Monitorare le prestazioni dell’applicazione e proporre soluzioni per ottimizzarle.
* Mantenere aggiornate le best practice di sviluppo frontend e contribuire all’innovazione tecnologica del team.
Requisiti Minimi:
* Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo frontend.
* Familiarità con strumenti di versioning come Git.
* Conoscenza di metodologie Agile.
* Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità in autonomia.
* Ottime capacità analitiche e problem-solving.
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Offriamo:
* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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