Importante società tessile cerca un/a consulente che, relazionandosi con i vertici aziendali, segua progetti di turnaround strategico e integrazione presso nuove società in via di assorbimento e con necessità di ristrutturazione, curandone sul campo gli aspetti di più elevata criticità o complessità ed al contempo attenzionando e accompagnando i necessari cambiamenti e in generale le trasformazioni progettate.
In particolare agirà con
* Attività di change management e riposizionamento
* Implementazione di iniziative finalizzate a capitalizzare il massimo dai momenti più critici e dalle sfide imprenditoriali più complesse
* Tenuta della comunicazione con tutti gli stakeholder, quali fornitori, clienti, banche, dipendenti e organizzazioni sindacali.
REQUISITI RICHIESTI:
* Laurea magistrale in materie economiche o gestionali
* Comprovata e consolidata esperienza, pluridecennale, maturata in ruoli analoghi ed in piccole o medie aziende
* Competenze ed esperienze trasversali circa la materia delle crisi aziendali di PMI
* Capacità di gestione della comunicazione nei confronti del mercato, della proprietà aziendale, dei membri del CdA, del management, della forza lavoro e di tutti i creditori
* La risorsa ideale, determinata ed al contempo flessibile, possiede autorevolezza, capacità negoziali e di persuasione e nutre uno spiccato interesse per la gestione delle criticità.
OFFERTA: Collaborazione in libera professione, da definirsi in sede di colloquio.
VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE CORREDATE DA CURRICULUM VITAE COMPLETO E DETTAGLIATO.
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), possono consultare le comunicazioni inerenti la privacy su https://www.unimpiego.it/per_i_candidati/privacy_policy (Regolamento UE 2016/679)