Umana S.p.A. cerca n. 1 IMPIEGATO HR per importante azienda del settore industriale della gomma e della plastica di Cesena (FC).Ti occuperai della gestione delle risorse umane, supportando la direzione nell'implementazione delle politiche HR, nella gestione dei processi di selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale. Sarai inoltre coinvolto nella gestione dei rapporti sindacali e nella gestione amministrativa del personale.Responsabilità:Gestione dei processi di selezione del personale: sarai responsabile della ricerca e selezione dei candidati, della conduzione dei colloqui e della valutazione delle competenze;Gestione dei processi di formazione e sviluppo: avrai il compito di individuare i bisogni formativi del personale e di organizzare le attività di formazione;Gestione dei rapporti sindacali: sarai l'interfaccia tra l'azienda e i sindacati, gestendo le relazioni e i negoziati;Gestione amministrativa del personale: ti occuperai della gestione dei contratti di lavoro, delle buste paga e delle pratiche previdenziali e assicurative.Requisiti:Laurea triennale in Psicologia del Lavoro o Giurisprudenza;Ottime capacità di gestione delle relazioni interpersonali;Conoscenza delle leggi e delle normative in materia di lavoro.Si offre contratto iniziale in somministrazione con finalità assuntiva.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).