Sales account

Humangest, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, cerca per importante azienda cliente operante nel settore della produzione di packaging farmaceutico, la figura di un Sales Account.


Descrizione posizione

Nel dettaglio si occuperà di:

* Gestire e coordinare le attività del dipartimento commerciale, consolidando i rapporti con i clienti esistenti e sviluppandone di nuovi;
* Pianificare e gestire il budget e il forecast di vendita;
* Ampliare il portafoglio clienti e fidelizzare quelli già acquisiti;
* Elaborare offerte commerciali, preventivi e contratti, negoziando le migliori condizioni di vendita;
* Monitorare mercato, clienti e concorrenti, identificando nuove opportunità di business;
* Supervisionare la gestione del credito e del recupero crediti per minimizzare i rischi finanziari;
* Assicurare la corretta elaborazione di report e budget, analizzando gli scostamenti e proponendo azioni correttive;
* Aggiornare e gestire i listini prezzi e le politiche di sconto;
* Misurare e migliorare la customer satisfaction, garantendo un servizio di alto livello.


Richieste

Siamo alla ricerca di candidati che possiedono:

* Laurea in economia o esperienza minima di tre anni in un ruolo commerciale analogo;
* Competenze tecnico-professionali in ambito commerciale, finanziario, produttivo e legale;
* Conoscenza del mercato del packaging farmaceutico e delle dinamiche competitive;
* Ottima conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office;
* Capacità di analisi dei dati per il monitoraggio e l'ottimizzazione delle vendite;
* Eccellente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
* Autonomia;
* Orientamento ai risultati, eccellenti capacità di problem solving e un forte orientamento all'analisi dei dati per il monitoraggio del mercato e delle performance di vendita completano il profilo.


Offerte

Inserimento diretto a tempo determinato presso azienda cliente.

Sede di lavoro: Ariccia (RM)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.