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Client:
Location:
Job Category: Job vacancies Healthcare
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
9edd4c074008
Job Views:
2
Posted:
22.03.2025
Expiry Date:
06.05.2025
Job Description:
Adecco Health Care, divisione specializzata di Adecco Italia Spa, ricerca un Medico Cardiologo per attività di reparto e ambulatorio presso una Clinica Riabilitativa Polispecialistica situata in zona Salò (Lago di Garda) o Brescia.
La struttura è un centro di eccellenza per la prevenzione, diagnosi e cura delle patologie cardiovascolari, caratterizzato da un approccio multidisciplinare e dall'impiego di tecnologie avanzate.
Responsabilità:
Eseguire visite specialistiche cardiologiche e monitorare il percorso riabilitativo dei pazienti.
Refertare esami diagnostici e adeguare i piani terapeutici in base all'evoluzione clinica.
Collaborare con il team multidisciplinare per garantire un percorso di cura integrato.
Fornire consulenza sulla prevenzione delle malattie cardiovascolari.
Requisiti richiesti:
Laurea in Medicina e Chirurgia con specializzazione in Cardiologia.
Preferibile esperienza pregressa in ambito cardiologico e/o riabilitativo.
Capacità di lavorare in team multidisciplinare e ottime doti comunicative.
Cosa offriamo:
Contratto commisurato all'esperienza: assunzione diretta o collaborazione in libera professione (P.IVA).
Possibilità di alloggio per chi proviene da fuori zona.
Orario di lavoro: full time o part time (minimo 30 ore settimanali).
Data inizio prevista: 15/04/2025
Categoria Professionale: Medico
Città: Brescia (Brescia)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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