LHH
Gruppo Multinazionale Industriale con 10 siti produttivi in Italia.
Responsibilities La risorsa avrà lobiettivo di implementare programmi di formazione incentrati sullutilizzo di nuovi sistemi di gestione e sul miglioramento delle competenze essenziali basate sui processi. Questo ruolo richiede competenze nella progettazione didattica, nella facilitazione e nella capacità di coinvolgere un pubblico diversificato per migliorare le capacità di leadership e le competenze basate sui processi. Nel dettaglio si dovrà occupare delle seguenti attività: - Sviluppare e fornire programmi di formazione e istruzione coinvolgenti per migliorare le competenze e le discipline manageriali, la leadership, lutilizzo dei sistemi e le competenze di processo critico. - Collegare in modo significativo nuovi sistemi, principi di gestione e discipline a reali opportunità per migliorare la qualità, la disponibilità e ottimizzare lutilizzo della capacità e la redditività. - Facilitare workshop interattivi e sessioni di coaching per manager e dipendenti. - Utilizzare varie metodologie di formazione, formazione in aula e approcci di apprendimento misto. - Valutare lefficacia dei programmi di formazione attraverso valutazioni formali, feedback e metriche di performance. - Fornire orientamento e coaching ai dipendenti e ai team di leadership per rafforzare lapprendimento e la crescita professionale. - Collaborare con le risorse umane e i responsabili dei dipartimenti per allineare le iniziative di formazione con gli obiettivi organizzativi. - Rimani aggiornato sulle best practice, le tendenze del settore e le nuove tecnologie di apprendimento per migliorare i programmi di formazione.
Your Profile Requisiti: Laurea o Master in Economia, Risorse Umane, Istruzione o campo correlato. Almeno 5 anni di esperienza nella formazione e nello sviluppo, preferibilmente nella formazione di competenze manageriali e basate sui processi. Lesperienza nei programmi Train the Trainer sarebbe molto apprezzata. Conoscenza delle metodologie di progettazione didattica. Esperienza nellerogazione di formazione sia tecnica che sulle competenze trasversali. Competenza nellutilizzo di strumenti di formazione, piattaforme LMS e software di e-learning. Eccellenti capacità di presentazione, facilitazione e comunicazione. Abilità e competenze: Forti capacità di progettazione didattica e sviluppo del curriculum Coinvolgimento della facilitazione e capacità di parlare in pubblico Capacità di adattare i contenuti formativi a diversi stili di apprendimento Capacità analitiche per valutare lefficacia della formazione Eccellenti capacità relazionali e di coaching Competenza negli strumenti e nelle piattaforme di apprendimento digitale La posizione è per un incarico interim della durata di 4 mesi full time per un progetto richiesto dalla holding internazionale. Si richiede una disponibilità dalla prima settimana di maggio e una flessibilità sul territorio nazionale. Si valutano forme di contratto in P.IVA come Freelance o a tempo determinato. Il compenso e/o retribuzione è in funzione dellesperienza della risorsa
Settore: Ingegneria Ruolo: Ingegneria/Progettazione Sede: Milano Settore: Ingegneria Ruolo: Ingegneria/Progettazione***---***https://offerte-di-lavoro.trovolavoro.com/job/view-job.php?id=102086&job-title=interim-lean-consultant&location=italy-lombardy-milano§or=ingegneria&role=ingegneria-progettazione&company-name=lhh&language=it