Per ampliamento organico, azienda in forte crescita, ricerca un Responsabile Vendite / Store Manager esperto e motivato per guidare il proprio team e gestire con successo il punto vendita.La figura selezionata sarà responsabile della gestione operativa del negozio, del raggiungimento degli obiettivi di vendita e della formazione e motivazione del personale.Il candidato ideale è una persona dinamica, orientata ai risultati e con forte capacità di leadership.Responsabilità principali:Gestione quotidiana delle operazioni del negozio, assicurando l'efficienza e l'organizzazione del punto venditaSupervisionare e motivare il team di vendita, garantendo alti standard di performance e servizio al clienteAnalizzare e monitorare i KPI (indicatori di performance) e le vendite per ottimizzare le strategie di venditaGestire la formazione e lo sviluppo del personale, favorendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativoGarantire un'ottima esperienza di acquisto per i clienti, risolvendo eventuali problematiche e rispondendo alle esigenze del pubblicoControllare la gestione del magazzino, gli ordini e le scorteImplementare strategie di marketing e promozione per aumentare le vendite e attrarre nuovi clientiPianificare e gestire l'allocazione delle risorse per garantire il raggiungimento degli obiettivi mensili e annualiCura dell'aspetto visivo e dell'allestimento del negozioRequisiti:Esperienza pregressa come Store Manager o in ruoli simili nel settore retailEccellenti capacità di leadership e gestione del teamForte orientamento al cliente e alle venditeOttima capacità di analisi e gestione dei KPIConoscenza delle tecniche di merchandising e visual displayCapacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenzeOttime doti comunicative e capacità di motivare e ispirare il teamDisponibilità a lavorare nei weekend e durante le festività (in base alle necessità del negozio)Conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, software di gestione vendite)Si offre:Contratto a tempo determinato, con possibilità di crescita professionaleAmbiente di lavoro stimolante e in continua evoluzioneFormazione continua e opportunità di sviluppo professionaleStipendio competitivo con bonus legati ai risultati
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