La figura, basata presso l’Headquarter di Pregnana Milanese, dovrà svolgere il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) per le sedi italiane del gruppo. Si occuperà delle seguenti attività: Elaborare e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi e le misure di prevenzione per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, in conformità al D.Lgs. 81/08; Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE) nelle sedi aziendali; Predisporre, controllare e aggiornare le procedure e le istruzioni operative relative a salute, sicurezza e ambiente; Sviluppare una cultura della sicurezza attraverso attività di informazione e formazione dei lavoratori, in collaborazione con le altre funzioni aziendali e le Risorse Umane; Gestire e verificare il corretto utilizzo dei DPI aziendali; Programmare, in collaborazione con il Medico Competente, la sorveglianza sanitaria dei lavoratori, coordinandosi con le Risorse Umane; Organizzare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza, in collaborazione con le Risorse Umane; Partecipare alle consultazioni sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro e alle riunioni periodiche previste dall’articolo 35 del D.Lgs. 81/08; Redigere la documentazione necessaria per la gestione delle interferenze nelle attività in regime di appalto (D.U.V.R.I., ex art. 26 D.Lgs. 81/08); Elaborare report su infortuni, incidenti e Near Miss HSE; Supervisionare gli audit di certificazione ISO 14001 e ISO 45001, coordinando le attività di audit (interni ed esterni) e garantendo l’attuazione delle azioni correttive per il mantenimento delle certificazioni; Gestire i rapporti con organi e amministrazioni competenti in materia di sicurezza, prevenzione incendi e aspetti ambientali, assicurando il rispetto delle pratiche autorizzative e dei permessi; Gestire i flussi informativi, gli audit e i rapporti con l’Organismo di Vigilanza e l’Internal Audit, nel rispetto del MOGC D.Lgs 231/2001; Contribuire all’innovazione tecnologica e di processo in ambito HSE; Collaborare con il team di sostenibilità alla redazione del Report di Sostenibilità di gruppo, coordinando le attività e la raccolta dati delle diverse unità aziendali; Lavorare con il servizio manutenzione per garantire verifiche, controlli e manutenzioni obbligatorie in ambito HSE; Gestire gli aspetti di efficientamento energetico e coordinare le attività di aggiornamento del documento di Diagnosi Energetica. Requisiti minimi: Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo; Gradita conoscenza della normativa di riferimento; Ottima conoscenza della lingua inglese; Propensione al lavoro in team, attitudine al problem solving e forte orientamento al risultato. J-18808-Ljbffr