POSIZIONE : COMMERCIAL SUPPORT - PRICING AND CONTRACTSScopo della mansione:Riportando al Commercial Support Team Leader, la risorsa ha il compito di garantire la corretta gestione dei prezzi e delle condizioni commerciali per i clienti, supportando il team vendite e assicurando un servizio di alta qualità. La persona in questa posizione lavorerà a stretto contatto con i team di vendita, marketing e legale per implementare strategie di pricing competitive e assicurare che i contratti siano conformi alle politiche aziendali, alle strategie commerciali e alle normative vigenti.Responsabilità Principali: Gestione dei Prezzi:Collaborare alla definizione di prezzi e condizioni commerciali in linea con gli obiettivi aziendali.Preparare e aggiornare i listini commerciali per le diverse categorie di clienti.Verificare l’allineamento dei prezzi tra documentazione contrattuale e sistemi interni.Analisi di Mercato:Condurre ricerche di mercato per identificare tendenze, opportunità e rischi relativi ai prezzi.Supporto ai Contratti:Redigere e revisionare contratti commerciali, assicurando la conformità alle politiche aziendali e alle normative legali.Caricare e aggiornare i contratti di vendita, comodati, distribuzione e altre tipologie contrattuali.Collaborazione Interfunzionale:Lavorare a stretto contatto con i team di vendita, marketing e legale per garantire un allineamento strategico.Fornire supporto ai team interni riguardo alle politiche di pricing e ai processi contrattuali.Interfacciarsi con i reparti di amministrazione, logistica e IT per garantire la corretta implementazione delle condizioni commerciali nei sistemi aziendaliMonitoraggio delle Performance e Reportistica:Definire e monitorare gli indicatori chiave di performance legati alle vendite.Identificare scostamenti rispetto agli obiettivi e proporre soluzioni per il miglioramento.Identificare opportunità di miglioramento nei processi di gestione prezzi e proporre soluzioni per ottimizzare le operazioni.Preparare report periodici di vendita, confrontando dati e segnalando eventuali anomalie o scostamenti rispetto ai budget e ai piani di sviluppo commerciale.Competenze ed Esperienza:Titolo preferenziale Laurea triennale in Economia e Commercio o similiAlmeno 3-5 anni di esperienza in ruoli simili, in contesti B2B, all’interno di uffici commerciali o di customer serviceEccellenti capacità analitiche e di problem-solving.Familiarità con le dinamiche di mercato e le pratiche di pricing nel settore di riferimento.Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, con abilità di negoziazione.Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più progetti contemporaneamente.Conoscenza delle normative legali relative ai contratti commerciali.Competenza nell'uso di ExcelLingua ingleseProattività, orientamento agli obiettivi, pianificazione e gestione del tempoPreferenziale conoscenza del gestionale SAPLa provenienza da aziende dell’industria chimica o delle materie plastiche sarà considerata preferenziale.Questa posizione offre l'opportunità di lavorare all’interno di un Gruppo manifatturiero con presenza internazionale, in un ambiente dinamico e stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi produttivi e alla crescita aziendale.REPI is an equal opportunity employer. We encourage applications from candidates of all backgrounds and experiences.We will not engage with unsolicited recruiters or agencies for this open role.