Descrizione del Lavoro
CRIF è un gruppo internazionale innovativo e specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supporto a banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese.
Posizione da Ricercare
Area Manager Provincia: Emilia Romagna
Compiti Principali
* Organizzare e supportare la rete agenti sul territorio fornendo tutti gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi di vendita;
* Definire, in collaborazione con il Great Area Manager, la miglior strategia commerciale per raggiungere gli specifici target dell'area;
* Proporre al Great Area Manager azioni di marketing o strategie commerciali finalizzate al miglioramento dei risultati e alla competitività dell'azienda;
* Promuovere sul territorio collaborazioni e sinergie con le associazioni e organizzazioni del tessuto industriale locale;
* Individuare ed inserire nuovi Sales Account per una più efficace gestione dell'area assegnata;
* Restituire continui feedback al proprio Great Area Manager sull'andamento del mercato e sulle azioni commerciali e prodotti dei principali competitor;
* Assicurare la completa customer satisfaction attraverso continui feedback derivanti dalla rete di agenti che coordina.
Requisiti
* 3-5 anni di esperienza nella vendita di servizi alle imprese;
* Esperienza nella gestione di agenti di commercio;
* Gradita la conoscenza della lingua inglese;
* Conoscenza dei principali strumenti di CRM (come Dynamics) e Pacchetto Office;
* Disponibilità a frequenti trasferte.
Caratteristiche/Competenze Richieste
* Proattività;
* Spiccate doti di intelligenza emotiva;
* Propensione commerciale e determinazione al raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati.
Chi siamo e cosa cerchiamo
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.