Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca per azienda operante nel settore food & beverage un/a:
💼 Buyer
La risorsa verrà inserita nel team Acquisti per il potenziamento della struttura, si occuperà di:
* Gestione del portafoglio fornitori, con scouting e qualifica di nuovi partner strategici;
* Negoziazione di costi di acquisto e definizione di contratti e Accordi Quadro;
* Gestione e sviluppo delle categorie merceologiche assegnate;
* Analisi delle performance e redazione di report;
* Monitoraggio delle nuove gare e redazione di capitolati;
* Collaborazione con i reparti interni per l'ottimizzazione delle strategie assortimentali.
* Laurea in discipline economiche o affini
* Consolidata esperienza in acquisti, preferibilmente nel settore FMCG, Retail o Food Service;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
* Disponibilità a brevi trasferte.
Sede di lavoro: Provincia di Ravenna
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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