Grande azienda nel campo dell’editoria ha una posizione aperta per un/una coordinatore/trice delle risorse umane.
I Compiti Principali Consisteranno Nel:
1. Inserire nuove assunzioni nelle risorse umane;
2. Garantire che siano disponibili copie corrette dei documenti;
3. Gestire i problemi con fornitori e dipendenti;
4. Processare le richieste di indennità di malattia;
5. Gestire le procedure generali d’ufficio, compresa la gestione delle telefonate e l’archiviazione dei file.
Titoli Preferenziali:
1. Ottime capacità di comunicazione;
2. Capacità di multitasking e attenzione ai dettagli;
3. Richieste competenze informatiche e conoscenza dei software di base per ufficio.
Offerta:
1. Orario full time;
2. Contratto determinato;
3. Welfare aziendale.
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