Descriviamo il ruolo di HR Account Manager all'interno del team della filiale di Modena di Labor S.P.A.
L'HR Account Manager selezionato lavorerà in un ambiente caratterizzato da elevata autonomia, svolgendo le seguenti attività:
* Prepara offerte commerciali per i servizi clienti conformemente alla politica dei prezzi.
* Pianifica contatti e visite giornaliere per gestire o conquistare i clienti sulla base dell'analisi territoriale e dell'utilizzo del CRM aziendale.
* Pubblica annunci di lavoro sui principali canali di riferimento.
* Esegue attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
* Valuta curriculum e prime fasi di selezione.
* Sceglie le candidature più idonee per presentare una shortlist.
* Gestisce il processo di reclutamento completo per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
* Identifica le fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
* Conduce colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
* Collabora con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
* Definisce descrizioni del lavoro, redige e pubblica gli annunci.
* Esegue attività amministrative.
I requisiti richiesti sono:
* Abitudine presso agenzie per il lavoro o società di head hunting.
* Ottime doti relazionali e comunicative.
* Orientamento agli obiettivi.