Responsabile Di Commessa Impianti TecnologiciLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze
TECNICO DI COMMESSA/PROJECT MANAGER – IMPIANTI TECNOLOGICI
Il contesto
Azienda in forte crescita in grado di progettare e mettere in opera impianti per la produzione e la distribuzione dell’energia garantendo, anche attraverso l’impiego di tecnologie innovative, un prodotto finale caratterizzato dalla massima affidabilità e funzionalità impiantistica nonché dalla più alta efficienza energetica.
Il ruolo
La risorsa, rispondendo al direttore tecnico, dovrà gestire, monitorare e programmare tutte le attività di esecuzione dei progetti assegnati
Mansioni e responsabilità
Analizzare i progetti per definire attività, budget, tempistiche, qualità e rischiPianificare i progetti sviluppando un piano strategico dettagliato in merito alla fattibilità e alle attività da svolgereCoordinare le fasi di realizzazioneMonitorare lo stato avanzamento lavori per il rispetto del piano stabilitoCoordinare il personale coinvolto nei progettiImplementare e gestire le modifiche necessarie per raggiungere i risultati del progettoConseguire gli obiettivi nei tempi concordati ed entro i limiti di budget assegnatoGestire la documentazione di progetto
Requisiti richiesti
Esperienza minima di 2 anni nel ruolo, maturata in aziende operanti nel settore della costruzione, installazione e manutenzione di impianti elettrici, elettronici, impianti specialiDiploma ad indirizzo tecnico o laurea in ingegneria elettronicaCapacità di programmazione delle attività operative e gestione delle scadenzeCapacità di gestione di team di lavoro complessiConoscenza del pacchetto Office e MS Project, AutocadConoscenza di contabilità di cantiere e normative sulla sicurezzaGradita conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Personal skills: Buone capacità organizzativeLeadershipProblem solvingCapacità di lavorare per obiettiviDisponibilità a brevi trasferte
Offerta contrattuale
Contratto a tempo indeterminatoRAL commisurata all’esperienza.Orario di lavoro: Full time da lunedì al venerdì
Sede di lavoro: RomaFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo Saremo lieti di ricevere la vostra richiesta
Saremo lieti di ricevere la vostra richiesta”. We would rather go for something like “Saremo felici di ricevere e visionare la tua candidatura
.CHI SIAMO Siamo al tuo fianco per supportarti nell’ingresso nel mondo del lavoro e sostenere la crescita della tua professionalità nel tempo.Ogni giorno ascoltiamo i bisogni sempre più complessi di persone e aziende, con un unico obiettivo: creare valore. Facciamo parte di Gi Group Holding, un ecosistema globale di servizi e consulenza HR che supporta lo sviluppo del mercato del lavoro creando valore sociale ed economico sostenibile, promuovendo una cultura positiva del lavoro e contribuendo a cambiare la vita delle persone. Consigli HR Dimensioni dell’aziendaDa a dipendentiSettoreAgenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiegoSito web