Figura : Sviluppatore IT - Specialista in C#, VB6 (e Blazor)
Descrizione della figura:
Si ricerca una risorsa Sviluppatore IT che supporti il team IT nel processo di migrazione e modernizzazione delle applicazioni proprietarie. La figura selezionata avrà come obiettivo/progetto principale la migrazione di applicazioni legacy sviluppate in VB6 e .NET Framework verso una moderna architettura basata su C# .net ( e Blazor).
Il candidato ideale possiede solide competenze sia su tecnologie legacy che su tecnologie recenti, oltre a una buona conoscenza delle basi di dati.
Ambiti di azione principali:
Migrazione di applicazioni legacy sviluppate in VB6 e .NET Framework verso C# (e Blazor).
Manutenzione di applicazioni legacy fino alla completa migrazione e supporto nell’ottimizzazione della nuova architettura.
Requisiti :
Competenze tecniche:
Esperienza comprovata in C# (e Blazor) per lo sviluppo di applicazioni moderne (sia Desktop che Web).
Ottima conoscenza di Visual Basic 6 (VB6) e .NET Framework per la gestione e migrazione di applicazioni legacy.
Capacità di eseguire attività di debugging e implementazione di patch su codice esistente. o Conoscenza dei database MySQL, Microsoft SQL Server e Pervasive SQL.
Familiarità con i framework di accesso ai dati in ambiente Microsoft (ADO.NET, Entity Framework o simili).
Gradita conoscenza del framework DevExpress
Competenze trasversali :
Attitudine al problem solving, con particolare attenzione alle sfide legate alla migrazione e modernizzazione di software legacy.
Buone capacità comunicative e di lavoro in team.
Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di documentare le soluzioni tecniche implementate.
Requisiti preferenziali :
Esperienza specifica nella migrazione di applicazioni legacy verso architetture moderne.
Conoscenza delle best practice di sviluppo per migliorare la sicurezza e la scalabilità del software.
Familiarità con il ciclo di vita completo dello sviluppo software, con particolare attenzione alla fase di transizione verso nuove tecnologie.
Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.
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