Siamo alla ricerca di una figura professionale da formare e inserire nel nostro team di lavoro.
Sono indispensabili un inglese fluente e forte motivazione. La figura sarà di supporto agli account nell’operatività sui clienti, per attività di ufficio stampa e social media management.
Ti cerchiamo
Con una cultura universitaria
Seriamente motivato/a
Con un’ottima conoscenza orale e scritta della lingua inglese.
Con una padronanza dei programmi di Microsoft Office e di Adobe Acrobat
In grado di scrivere testi in italiano
Preciso/a, ordinato/a ed educato/a
Residente preferibilmente a Milano o nei dintorni
Ti occuperai di
1. Redazione di comunicati stampa
2. Traduzioni ITA / ENG / ITA
3. Attività di recall e follow up
4. Contribuire alla gestione delle relazioni con la stampa di riferimento
5. Dare un supporto per l’organizzazione di eventi e fiere di settore
6. Dare un supporto onsite ai clienti durante le fiere di settore
7. Dare un supporto al team dedicato per la rassegna stampa
8. Supportare il senior account nella definizione della strategia social
9. Contribuire all’ideazione e stesura di contenuti per i canali social dei clienti
10. Contribuire alla realizzazione del piano editoriale sui principali canali social dei clienti
11. Programmare e caricare contenuti attraverso le principali piattaforme
12. Contribuire alla gestione delle Community social
13. Contribuire alla realizzazione di campagne digital (Facebook, Instagram, Google)
Requisiti preferenziali
Conoscenza del settore della nautica da diporto (vela e motore)
Conoscenza di altre lingue oltre l’inglese
Termini e condizioni
L’inquadramento sarà in stage per 40 ore settimanali per un periodo iniziale di sei mesi eventualmente prorogabile per altri sei mesi. È previsto un rimborso spese di 700 euro al mese. Non è esclusa la possibilità di assunzione a fine stage.
La nostra sede è a Milano in zona Sempione/Procaccini/Paolo Sarpi. L’attività sarà svolta principalmente in presenza per agevolare la formazione.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.
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