Addetto ufficio tecnico ESG e sistemi di gestione
SCOPO ASSUNZIONE: si selezionano figure per tirocinio semestrale incentrato sulle seguenti attività:
1. Analisi LCA (Life Cycle Assessment):
o Condurre analisi del ciclo di vita dei prodotti aziendali per identificare l’impatto ambientale lungo l’intera filiera.
o Utilizzare software specifici per il calcolo e la modellizzazione dei dati ambientali.
2. Redazione di EPD (Environmental Product Declaration):
o Elaborare dichiarazioni ambientali di prodotto in conformità con gli standard internazionali.
o Raccogliere e validare dati tecnici relativi alla produzione e all'impatto ambientale.
3. Gestione della Carbon Footprint:
o Calcolare l’impronta di carbonio aziendale, sia a livello di prodotto che di processo.
o Proporre strategie per la riduzione delle emissioni di CO2.
4. Elaborazione di bilanci di sostenibilità e report ESG:
o Contribuire alla stesura di bilanci di sostenibilità che evidenziano le performance economiche, sociali e ambientali dell’azienda.
o Redigere report ESG (Environmental, Social, Governance) per migliorare la trasparenza e la comunicazione verso gli stakeholder.
5. Sviluppo di sistemi di gestione aziendali:
o Progettare e implementare sistemi di gestione per il miglioramento continuo, conformi agli standard ISO.
o Collaborare con il team aziendale per assicurare l’allineamento dei sistemi ai requisiti normativi e agli obiettivi aziendali.
6. Analisi e miglioramento dei processi aziendali:
o Condurre analisi MUDA per identificare attività a non valore aggiunto nei processi aziendali.
o Progettare azioni di miglioramento per aumentare l’efficienza e ridurre gli sprechi.
7. Digitalizzazione e ottimizzazione:
o Partecipare a progetti di digitalizzazione dei processi aziendali, con un focus sulla riduzione degli errori manuali e sull’automazione.
o Supportare l’implementazione di tecnologie per il monitoraggio e il controllo delle performance aziendali.
8. Definizione e implementazione di azioni correttive:
o Collaborare con la direzione aziendale per individuare criticità operative e sviluppare soluzioni pratiche.
o Monitorare l'efficacia delle azioni implementate e proporre ulteriori miglioramenti.
9. Supporto strategico all’azienda:
o Contribuire a progetti di consulenza per la sostenibilità e l’efficientamento dei processi aziendali.
o Partecipare a riunioni operative con il team e con i clienti per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
Competenze:
1. Sostenibilità e Gestione Ambientale:
o Conoscenza dei principi di sostenibilità ambientale, sociale ed economica.
o Capacità di applicare strumenti normativi e standard internazionali (es. ISO 14001, EPD, LCA).
2. Analisi e Ottimizzazione dei Processi:
o Padronanza delle tecniche di analisi dei processi aziendali, inclusa l'identificazione delle attività a non valore aggiunto (analisi MUDA).
o Competenze nell’uso di software dedicati per calcoli ambientali e report ESG.
3. Gestione Integrata dei Sistemi Aziendali:
o Conoscenza approfondita di sistemi di gestione aziendale e loro integrazione (qualità, ambiente, sicurezza, responsabilità sociale).
o Capacità di progettare e implementare sistemi di gestione orientati al miglioramento continuo.
4. Strumenti Digitali e Innovazione:
o Esperienza nell’utilizzo di tecnologie digitali per la gestione e ottimizzazione dei processi.
o Competenze in strumenti per la rendicontazione ambientale e sociale.
5. Abilità Trasversali:
o Pianificazione efficace delle attività per rispettare scadenze e priorità.
o Gestione autonoma di progetti complessi, dal monitoraggio delle risorse all’implementazione di soluzioni operative.
6. Lavoro di Gruppo e Collaborazione:
o Attitudine a lavorare in team multidisciplinari, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo.
o Capacità di integrare diverse prospettive per raggiungere obiettivi comuni.
7. Problem Solving:
o Identificazione e risoluzione di criticità operative e strategiche.
o Elaborazione di soluzioni innovative per migliorare l’efficienza aziendale e ridurre gli sprechi.
8. Comunicazione:
o Abilità nel redigere documenti tecnici e report chiari e accurati.
o Capacità di presentare e spiegare dati complessi a diverse categorie di stakeholder.
9. Adattabilità e Flessibilità:
o Capacità di adattarsi a nuovi contesti lavorativi e di apprendere rapidamente.
o Proattività nell’affrontare cambiamenti e nuove sfide.
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