Azienda specializzata nella progettazione e assemblaggio di macchinari e impianti automatici/semiautomatici per l’industria è alla ricerca di un Meccanico di Officina esperto da inserire nel proprio team.
Principali responsabilità Meccanico di Officina:
Assemblaggio di macchinari e impianti, dalla carpenteria al montaggio di componenti meccaniche, idrauliche e pneumatiche.
Realizzazione del bordo macchina, seguendo le specifiche tecniche.
Lettura e interpretazione del disegno meccanico per il corretto assemblaggio dei componenti.
Integrazione e montaggio di componentistica come motori, pompe e attuatori idraulici/pneumatici.
Collaborazione con l’Ufficio Tecnico, il team elettrico e le altre funzioni aziendali per garantire un lavoro di qualità.
Disponibilità a effettuare trasferte (max 30% del tempo), di durata variabile tra qualche giorno e 2-3 settimane, in Italia, Europa e Paesi extraeuropei.
Requisiti del Meccanico di Officina:
Esperienza pregressa nell’assemblaggio di macchinari o impianti industriali.
Conoscenza approfondita del disegno meccanico.
Competenze in meccanica, elettromeccanica, pneumatica e idraulica.
Spiccate capacità di lavoro in team e predisposizione alla collaborazione tra reparti.
Buona conoscenza della lingua inglese (requisito preferenziale).
Possesso del patentino per il muletto (preferibile ma non indispensabile).
Età compresa tra i 25 e i 45 anni.
Condizioni di lavoro del Meccanico di Officina:
Orario: 8:00 - 17:00 con possibilità di ingresso anticipato e uscita posticipata.
Straordinari possibili, inclusa disponibilità il sabato mattina.
Nessun lavoro notturno o domenicale.
Cosa offriamo:
Contratto commisurato all’esperienza del candidato.
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con opportunità di crescita professionale.
Possibilità di trasferte internazionali e di collaborare con team multidisciplinari.
Luogo di lavoro: Milano Sud
Tipo di contratto: Tempo determinato/indeterminato (commisurato all’esperienza).
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.