Piessepi è stata incaricata di selezionare per LAUMAS Elettronica Srl, azienda famigliare che nasce nel 1984, oggi con 50 dipendenti in costante crescita, e opera nel mercato della progettazione e costruzione di apparecchi di alta precisione per il dosaggio e la pesatura industriale, elettronica, con applicazioni in diversi settori industriali, uno:
SVILUPPATORE FIRMWARE
(Annuncio rivolto anche alle categorie protette, legge '68/99)
Il candidato/a verrà inserito nel reparto R&D, oggi composto dal responsabile del reparto e da altri 8 collaboratori e si occuperà principalmente (per circa l’80% del tempo lavoro) di:
* Sviluppo firmware, nello specifico, programmazione in linguaggio C di microprocessori e microcontrollori impiegati nel settore della pesatura industriale.
La figura, dopo un periodo di adeguata formazione curata dall’azienda, si occuperà anche di altre attività in carico al team dell’ufficio R&D (per circa il 20% del tempo lavoro) nello specifico:
* Effettuare i test necessari alla verifica e alla validazione delle soluzioni sviluppate e alle certificazioni dei prodotti, seguendo le normative previste;
* Curare la manutenzione delle specifiche tecniche;
* Realizzare, in collaborazione con i colleghi, la prima stesura della documentazione collegata al progetto (ad es. manuali d’uso).
Contestualmente potrà essere coinvolto/a, in vario grado, nelle seguenti attività:
* Assistenza tecnica post vendita tramite servizio ticket;
* Partecipazione ad eventi di formazione organizzati dall’azienda per i propri clienti, in presenza o da remoto (Webinar);
* Diploma tecnico industriale o laurea in Ingegneria elettronica o meccatronica o informatica.
* Esperienza in ruolo analogo che consenta una buona autonomia di lavoro
Sede di lavoro: Montechiarugolo (Parma)
Inquadramento contrattuale e retributivo offerto: inquadramento secondo il Ccnl metalmeccanico industria (13 mensilità), retribuzione da definire in relazione al trattamento di provenienza del candidato. La proposta sarà economicamente migliorativa + buoni pasto.
E’ prassi aziendale, per ogni nuovo inserimento, proporre un primo contratto a tempo determinato di un anno che alla scadenza verrà convertito a tempo indeterminato.
E’ prevista la fase di on boarding aziendale nei primi mesi di inserimento ed è previsto un percorso di formazione ad hoc sulle specificità dei prodotti; la formazione è un’opportunità sempre presente in azienda per i dipendenti.
Orario di lavoro: 8,30-12,45; 14,00 – 17,45
PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice 0000093/2019.
Siamo un gruppo di professionisti, ciascuno con oltre 20 anni di esperienza maturata nell’ambito delle risorse umane, dell’organizzazione aziendale, della digitalizzazione dei processi e della logica di sostenibilità presso aziende private, consorzi e pubblica amministrazione.
Siamo uniti da un’autentica passione per il lavoro, da una grande energia e da una mission comune: affiancare le imprese nei processi di crescita, evoluzione e cambiamento, affrontando in maniera integrata i temi delle persone, della sostenibilità e della performance.
Persone, Sostenibilità e Performance per noi sono imprescindibili; per questo li abbiamo scritti nel nostro stesso nome e sono i temi su cui si fonda la nostra impresa che vede le persone al centro, agisce secondo una logica sostenibilità, per ottenere le migliori performance.
La nostra storia, i nostri valori e i nostri risultati parlano per noi, dicono chi siamo.
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