Per ampliamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un\una REVENUE MANAGER, con i seguenti requisiti:Implementare l’operatività, le procedure e le best practices di revenue management.Identificare nuove opportunità di revenue.Fornire reporting giornaliero, settimanale e mensile alla direzione e\o al Sales DirectorOttimizzare e espandere le partnership di distribuzione.Costruire e mantenere una forte relazione di lavoro con i partnerVisitare regolarmente le stanze per aumentare la personale cognizionedel prodottoSovrintendere le strategie di revenue management e di distribuzione dell’hotel e gestire le operatività quotidiana.Analizzare il pick-up giornaliero, effettuare aggiustamenti strategici e tattici.Effettuare analisi su competitive set e monitorare i trend di mercato.Create e gestire il calendario previsionale dei successivi 15 mesi.Creare e gestire le strategie di prezzo in relazione agli obiettivi della direzione, suddivisi in base ai vari segmenti di mercato (Tariffe corporate, tariffe gruppi, e similari)Gestire e monitorare la strategia di distribuzione di tutti i canali indiretti.Analizzare i risultati di performance mensili e fornire un report con consigli su come migliorare la strategia di lungo termine.Accertarsi che i sistemi informatici siano impostati correttamente e che la gestione dei dati sia corretta.Monitorare gli standard e l’operatività nella gestione delle prenotazioni.Assicurarsi che il booking engine della struttura sia aggiornato e funzionante.Lavorare in concerto con il reparto di vendita e prenotazione dell’hotel.Controllare regolarmente la qualità dei dati e dei criteri di segmentazione.Condurre periodicamente revisioni della strategia e della tattica di revenue management.Responsabile della gestione tattica di revenue che include: forecasting della domanda, analisi dei competitor, gestione tariffaria, gestione delle promozioni, gestione Minimum Stay/Close To Arrival/Stay Through, Gestione dell’inventory, Displacement Analysis.Valutare le performance dei canali di distribuzione.Supportare l’hotel nel processo di creazione dei budget annuale.Eventuali esperienze in un reparto Revenue Management di altri settori (Aereo, Croceristico, Autonoleggi, etc…) ne completano il profilo·Contratto a tempo determinato, con possibilità di rinnovo e retribuzione commisurata all’esperienza del candidato·Un ambiente lavorativo in forte crescita, in uno degli alberghi più belli e storici del mondoTutti i CV devono essere inviati comprensivi di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.Tipo di impiego: A tempo pieno
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