Agenzia per il Lavoro “In Opera Spa”, Filiale di Pomezia, ricerca per importante Gruppo del settore della logistica con sviluppi anche internazionali un:
Responsabile del personale
Il/la candidato/a si occuperà della gestione delle risorse umane delle società del Gruppo collaborando con tutte le Direzioni al fine di garantire le corrette politiche su progetti in essere e futuri. Il Responsabile risorse Umane avrà la responsabilità di selezionare, organizzare, formare ed amministrare la struttura.
Il profilo ricercato è quello di un HR con specifiche esperienze nel settore della logistica che abbia la capacità di integrare l’organizzazione e lo sviluppo del Gruppo, comprendendo le esigenze di crescita aziendali riuscendo ad essere facilitatore nell’ambito dei processi e dell’organizzazione.
Le responsabilità:
1. Coordinare l’amministrazione del personale
2. Progettare, implementare e realizzare iniziative in materia di risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali
3. Gestire i processi di recruiting ed induction
4. Fornire al management direzionale un continuo supporto in materia risorse umane
5. Produrre analisi del feedback dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un ambiente di lavoro ottimale
6. Redigere il budget annuale in termini di fabbisogni di risorse umane
7. Progettare politiche di welfare
8. Gestire direttamente e/o in supporto alla Direzione i rapporti e le negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali
9. Implementare i piani formativi, politiche e procedure HR
10. Gestire tutti gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale comprese le eventuali controversie
11. Fornire supporto ai Manager e dipendenti su tutte le policy HR curandone la comunicazione, e la corretta gestione dei processi
I Requisiti
1. Laurea o cultura equivalente
2. Almeno 5 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane in un contesto strutturato e numericamente qualificato
3. Provenienza dal settore della logistica
4. Ottima conoscenza della normativa del lavoro
5. Eccellenti capacità comunicative ed organizzative
6. Buona conoscenza della lingua inglese
7. Disponibilità ad effettuare trasferte a livello nazionale nelle società del Gruppo
Zona di lavoro principale: Roma sud
Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione ed inquadramento in relazione alle esperienze e competenze acquisite dal candidato
#J-18808-Ljbffr