Responsabile manutenzione elettrica e meccanica
Next Spa, Agenzia per il lavoro, Filiale di Mantova, seleziona per importante azienda metalmeccanica:
La risorsa, con una solida esperienza nella gestione di impianti complessi, avrà un forte background tecnico e la capacità di coordinare il team di manutenzione per garantire il corretto funzionamento di tutte le strutture aziendali.
Responsabilità principali:
* Supportare il Responsabile delle Manutenzioni nella gestione e coordinamento del personale addetto alla manutenzione.
* Gestire il ricambio dei componenti e materiali necessari alle attività di manutenzione.
* Proporre e implementare Piani di Miglioramento continuo per aumentare l'efficienza degli impianti.
* Monitorare le performance di manutenzione, con particolare attenzione alla riduzione delle percentuali di fermata delle linee produttive.
* Controllare e monitorare i costi di manutenzione, con l'obiettivo di ottimizzare le risorse.
* Organizzare e pianificare le fermate programmate, coordinando le operazioni con le altre funzioni aziendali.
Requisiti richiesti:
* Laurea o diploma in ambito elettrico o elettronico.
* Esperienza nella gestione di reparti di manutenzione elettrica e meccanica.
* Conoscenze in reti di distribuzione, trasformatori, power center, automazione con PLC Siemens, motori, azionamenti, impiantistica pneumatica e oleodinamica, e impianti di raffreddamento. Esperienza in gestione di impianti e linee di produzione.
* Capacità di lavorare in autonomia, gestione e coordinamento di attività complesse.
* Capacità di gestione squadre di manutenzione interne ed esterne.
* Buona conoscenza dei principali sistemi informatici (SAP, Office, Internet, ecc.)
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale.
* Attitudine al lavoro di squadra, orientamento al risultato e problem solving.
Cosa si offre: Inserimento diretto in azienda e inquadramento in base all'esperienza maturata.
Orario di lavoro: Full Time su giornata.
Luogo di lavoro: Volta Mantovana (MN)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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