Oasi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Toscana, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU’ DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.
Per società alberghiera italiana privata che opera nel settore del lusso si ricerca 1 Payroll Manager da inserire all’interno del team della sede centrale nel cuore di Firenze.
Tra le mansioni da svolgere:
* Gestire l’intero processo di payroll, garantendo il pagamento puntuale e corretto degli stipendi per tutti i dipendenti.
* Assicurarsi della conformità alle normative fiscali, del lavoro e previdenziali, tenendosi aggiornati su eventuali modifiche legislative.
* Preparare e monitorare il budget annuale per i costi payroll, fornendo previsioni accurate sui costi del personale.
* Gestire la consuntivazione del costo del lavoro ai fini contabili e di chiusura bilancio.
* Eseguire forecast mensili e trimestrali per monitorare e controllare il payroll cost in linea con gli obiettivi aziendali.
* Gestire la documentazione fiscale e previdenziale, inclusa la preparazione e l’invio delle dichiarazioni fiscali e contributive.
* Collaborare con il dipartimento HR per garantire una corretta gestione di assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali.
* Offrire consulenza e supporto ai team interni su temi legati alla retribuzione, alle ore lavorate, alle detrazioni fiscali e alla legislazione vigente.
* Gestire le relazioni con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, ecc.) per assicurare il rispetto delle normative e delle scadenze fiscali e previdenziali.
* Migliorare continuamente i processi di payroll implementando soluzioni innovative per aumentare l’efficienza operativa e ridurre gli errori.
* Supportare nella gestione delle Relazioni industriali e sindacali, con particolare riguardo agli aspetti normativi, retributivi e giuslavoristici.
* Conoscenza fluente della lingua inglese e di un’altra lingua (plus)
* Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
* Conoscenza approfondita delle normative italiane in ambito lavoro e fiscale, inclusi contratti, INPS, INAIL e TFR.
* Competenze avanzate nella gestione di forecast e budget relativi ai costi del personale.
* Capacità di rispettare le scadenze.
* Ottima conoscenza di Excel e dei software gestionali per il payroll (SAP, Zucchetti, ecc.).
* Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con la capacità di fornire consulenza a tutti i livelli aziendali.
* Approccio proattivo, affidabile e orientato alla risoluzione dei problemi.
* Inquadramento e retribuzione commisurate all'esperienza della persona prescelta
* Opportunità di carriera
* Sconti esclusivi all'interno del gruppo
* Ticket Restaurants