Unisciti al nostro team Advisory – Business Consulting Transformation Delivery con sede a Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. TELLMEY – Cosa dicono di noi Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024 Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Smart working senza giornate prestabilite centralmente. Business Consulting Transformation Delivery: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo Coordinare la pianificazione, l'esecuzione e la chiusura delle attività, rispettando tempi, costi e qualità definiti; Definire strategie di testing, obiettivi ambito e risorse necessarie; Supportare la definizione dei test case a supporto del business; Analizzare e gestire i rischi, le problematiche e le modifiche ai progetti, fornendo soluzioni efficaci in tempi rapidi; Analizzare risultati test e adottare strategie per migliorare i processi di quality assurance; Analizzare i flussi di lavoro e i processi aziendali esistenti al fine di individuare opportunità di efficientamento che consentano di perseguire un incremento della produttività, nell’ottica di un disegno di un nuovo modello organizzativo e operativo; Coordinare e supervisionare progetti di ri-organizzazione aziendale, assicurando una transizione fluida verso un nuovo modello target, minimizzando l'impatto sulle operazioni quotidiane e sulle persone; Disegnare e monitorare KPIs che consentono di misurare e analizzare le performance operative, proponendo interventi correttivi quando necessario; Fornire supporto continuo al personale aziendale, per garantire che sia allineato con gli obiettivi del nuovo modello target e con i relativi processi e procedure implementati. Chi stiamo cercando? Persone con: Laurea magistrale in finanza, economia, ingegneria o una disciplina correlata; un MBA o un master è un valore aggiunto; Conoscenza di metodologie di analisi dei processi e dei dati; Conoscenza del settore bancario; Conoscenza base di attività di Project Management; Flessibilità per imparare e adattarsi costantemente in un ambiente dinamico; Capacità di assimilare rapidamente nuove informazioni, requisiti normativi e pratiche leader nel settore; Forti capacità di comunicazione scritta e verbale in inglese. Cosa ti aspetta in EY Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. J-18808-Ljbffr