Synergie Italia S.p.A. ricerca per un'importante azienda operante nel settore automobilistico un/a
Tecnico/a Meccanico/a
specializzato/a nella diagnosi e manutenzione di motori, per la sede di Cremona.
Realtà leader nel settore, con un forte impegno nella valorizzazione del capitale umano e nella crescita professionale.
Lavorare in questa azienda significa affrontare ogni giorno nuove sfide, contribuendo a un ambiente lavorativo incentrato sulla passione per il proprio mestiere e sull'innovazione tecnologica.
Il/la candidato/a selezionato/a per la posizione di Tecnico Motorista sarà responsabile delle attività di riparazione e revisione di motori, cambi e componenti di officina, sia per vetture del brand dell'azienda che per altri marchi automobilistici. In questa posizione, si occuperà della gestione completa della revisione e del collaudo dei veicoli, garantendo standard elevati di efficienza e sicurezza. Sarà inoltre richiesto di effettuare diagnosi computerizzate, utilizzando test specifici di officina, lavorando in autonomia per individuare e risolvere eventuali problematiche meccaniche. Oltre a queste mansioni, il tecnico collaborerà alla riparazione di parti meccaniche, come la distribuzione, la frizione e la testata, assicurando che i veicoli siano pronti per la consegna finale seguendo una specifica check list e le relative istruzioni di lavoro.
La risorsa ideale è in possesso di un diploma di perito meccanico e ha maturato almeno tre anni di esperienza all'interno di concessionarie o officine meccaniche, con competenze consolidate nella diagnosi auto e nella meccanica.
È essenziale una profonda conoscenza degli strumenti diagnostici utilizzati in officina, oltre a una buona capacità di lavorare in autonomia sulle riparazioni e i collaudi. Il profilo ricercato è dotato di buone doti organizzative, relazionali e comunicative, con una forte attitudine al lavoro di squadra e alla capacità di seguire ed implementare procedure tecniche.
* Contratto di lavoro subordinato con inquadramento secondo il CCNL Commercio
* Incentivi legati al raggiungimento di obiettivi professionali
* Programmi di welfare aziendale
* Ambiente di lavoro dinamico e moderno, con attrezzature all'avanguardia
* Formazione continua con corsi specifici forniti dalla Casa Madre
* Disponibilità a lavorare full-time con eventuale flessibilità oraria
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004