Talent Acquisition Coordinator - IT Division presso ALTEN ItaliaAbout the Company - ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici.Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico Spaziale, della Difesa Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.About the Role - Per ampliare il nostro organico e rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un profilo senior che ha già maturato una significativa esperienza nel ruolo da inserire come Talent Acquisition Partner in un gruppo strutturato di recruiters altamente specializzati nella selezione di profili tecnici IT Engineering, con sede a Milano.Definizione dei requisiti dei profili da ricercare in base alle esigenze aziendali;Redazione e pubblicazione di annunci sulle principali piattaforme online (Indeed, LinkedIn);Identificare e selezionare personale tecnico qualificato per supportare la linea di Business;Screening delle candidature e conduzione di interviste telefoniche e/o videocall;Organizzazione e gestione dei colloqui con focus sull’analisi delle soft skills;Elaborare report e analisi per monitorare l'andamento delle attività di selezione;Gestione del processo fino alla fase di pre-onboarding del candidato;Partecipare a eventi di settore e iniziative universitarie per attrarre nuovi talenti.Minimum Requirements:Esperienza consolidata nell'ambito della ricerca e selezione del personale;Conoscenza approfondita dei profili tecnici, con particolare attenzione ai settori ingegneristico e informatico;Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata;Eccellente utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel;Spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;Attitudine a lavorare per obiettivi, con determinazione e orientamento ai risultati;Proattività e responsabilità;Ottime capacità relazionali.Se ti abbiamo incuriosito almeno un pò, candidati e ti aiuteremo a scoprire di più sul mondo ALTEN Italia e sulle opportunità offerte!ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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