Siamo alla ricerca di un IT Recruiter Junior per supportare il nostro team di reclutamento nella selezione di profili in ambito tecnologico e digitale. La risorsa sarà coinvolta attivamente in tutte le fasi del processo di selezione, con l'obiettivo di identificare i migliori talenti per i nostri clienti e progetti.
Responsabilità principali:
1. Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei requisiti delle posizioni aperte.
2. Pubblicazione di annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento.
3. Screening dei curricula e preselezione dei candidati in base alle competenze tecniche richieste.
4. Gestione del database dei candidati e aggiornamento continuo delle informazioni.
5. Supporto nella gestione della relazione con i clienti e nella presentazione dei profili selezionati.
Requisiti richiesti:
1. Laurea in ambito umanistico, tecnico o economico, oppure esperienza equivalente.
2. Interesse per il settore tecnologico e conoscenza base delle principali figure professionali IT.
3. Ottime capacità comunicative e relazionali, con attenzione alla cura del dettaglio.
4. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
5. Gradita Familiarità con strumenti di ATS (Applicant Tracking System) e principali piattaforme di recruiting.
Modalità di lavoro:
1. La posizione prevede: full-remote .
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