Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA Per Azienda Metalmeccanica situata a Signa (FI), parte di un Gruppo Multinazionale, ed interamente dedicata allo sviluppo, ingegnerizzazione e produzione di un’ampia gamma di prodotti in materiale composito avanzato e di componenti elettronici ed elettromeccanici ad alto valore tecnologico per il settore della difesa e per altri usi industriali, ricerchiamo un/una:
OPERAIO GENERICO
La figura verrà inserita nel reparto compositi e si dovrà occupare della preparazione degli stampi, dell’installazione dei pannelli di alimentazione portatile a celle fotovoltaiche e supportare il team di colleghi esperti.
Si richiedono:
-buona volontà;
-manualità e precisione;
-preferibile esperienza in produzione;
-velocità e capacità di lavorare in gruppo.
Inquadramento:
- Sede di lavoro: Signa (FI)
- Tipologia di contratto: tempo determinato in somministrazione con proroghe e possibilità di stabilizzazione
- Orario lavorativo: full time dal Lunedì al Venerdì su due turni
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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